公司是否為員工買社保
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社保繳費比例，以3000元社?；鶖?shù)為例(各地社保標(biāo)準(zhǔn)有差異)： 1、養(yǎng)老保險：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元 2、失業(yè)保險：公司繳 1、5%，也就是45元；個人繳 0、5%， 153、工傷保險：公司繳 1、0%，也就是30元；個人不繳 4、生育保險：公司繳 0、8%，也就是24元；個人不繳 5、醫(yī)療保險：公司繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進(jìn)行社保繳納申報，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那么在他入職后的下個月5號之前，必須辦理社保申報。
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公司必須為員工買社保嗎是的。 用人單位沒有給勞動者繳納社保的，勞動者是可以要求用人單位為其補繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。 1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險。 2、用人單位依法
2020.05.06 242 -
公司必須為員工買社保嗎？公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時依法繳納社會保險費用?！秳趧臃ā芬?guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務(wù)，同時也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。而社會保險的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用
2020.08.26 485 -
公司為員工購買社保的時間公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2020.03.11 169
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公司為員工買社保
1、帶著組織機構(gòu)代碼證和營業(yè)執(zhí)照，帶好公司公章，去社保柜臺填寫相關(guān)表格，你給他們說，公司開通社保賬戶，他們會給你相關(guān)表格的。 2、開通社保賬戶后，憑著單位的組織機構(gòu)代碼證可以開通網(wǎng)上服務(wù)，到時候設(shè)置個
2022-08-06 15,340 -
公司是否不給員工買社保
保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉
2022-04-07 15,340 -
公司是否是要給員工買社保
1、公司要給員工買社保。公司自用工之日起的三十日內(nèi)，就需要為員工申請社保登記，并每月及時足額給員工繳納社保。而員工的個人繳費部分，由公司從其每月的工資中代扣代繳。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險
2022-06-03 15,340 -
公司沒有為員工買社保
勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁，要求補繳社會保險，支付經(jīng)濟賠償金。 申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)
2022-05-10 15,340
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上海工作為啥公司買深圳社保上海工作公司買深圳社保的原因如下：單位是深圳的公司，業(yè)務(wù)在上海但無在上海進(jìn)行工商注冊。 公司所有的社保都是交納在深圳，包括所聘請的在上海從事業(yè)務(wù)的人員。 單位是上海的公司，但聘請了一名深圳戶籍的人員，并按人員的要求在深圳為其交納社保。 根據(jù)
6,800 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,331 2022.04.17
