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個(gè)人和單位社保由自己承擔(dān)還是公司承擔(dān)

2022-07-14 15:02

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社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分,需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 以北京為例,目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個(gè)人帳戶),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元; 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢。 公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。 (統(tǒng)籌基金即:在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國(guó)家—單位制逐漸向國(guó)家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過(guò)程中需要國(guó)家統(tǒng)籌,以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。 (1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國(guó)人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。)

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于入職體檢費(fèi)到底應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān),法律沒(méi)有明文規(guī)定,需要分情況對(duì)待。第一種,用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的,體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位通知求職者已經(jīng)入職了,再行要求求職者進(jìn)行體檢的,該體檢按用人單位特定要求參加的,那么該體檢的行為也是招聘活動(dòng)的一部分,體檢費(fèi)就是招聘費(fèi)用的一部分,該費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。第二種,用人單位在招聘時(shí)要求提供體檢被告,并未設(shè)定其他具體要求的,體檢費(fèi)用按照公司規(guī)章制度處理。用人單位不對(duì)求職者做具體的要求,比如指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)、制定收費(fèi)人員等的行為,那么體檢費(fèi)用的處理應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)章制度處理,如公司規(guī)章制度沒(méi)有具體規(guī)定,按照公司的一貫處理原則處理。

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