在工廠里打架致人輕傷老板應該承擔什么責任
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
討薪過程出事，不能認定工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定： 工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在廠里打架工廠老板一般沒有責任。一般情況下打架斗毆，應當由當事人自行承擔責任。當事人對打架后果自行負責。故意傷害他人身體，造成輕傷以上的，構(gòu)成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
-
-
16歲打架致人輕傷，應該承擔什么法律責任16歲打架致人輕傷，應該承擔刑事責任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。除此之外，其監(jiān)護人還應當承擔民事責任。
2020.08.03 126 -
16歲打架致人輕傷應該承擔什么法律責任？已滿16歲的孩子打架致人輕傷，涉嫌故意傷害罪，應當負刑事責任。法律規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。不滿十八周歲的人，應當從輕或者減輕處罰。
2020.04.13 124
-
打架致人輕傷應承擔什么責任？
如果經(jīng)過法醫(yī)鑒定為輕傷，要承擔刑事責任，同時需要承擔相應的民事賠償責任。 1、刑事責任：《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、民事責任：根據(jù)《
2022-04-15 15,340 -
打架致人輕傷該承擔什么責任？
(一)故意傷害致一人輕傷，傷情接近輕微傷，社會影響不大、被害人有過錯或被告人全部賠償被害人經(jīng)濟損失的，為拘役刑或管制刑;(二)故意傷害他人身體，雖構(gòu)成輕傷，但傷情接近輕微傷的，為有期徒刑六個月;傷情介
2022-06-13 15,340 -
工人雙方在廠打架致人輕傷老板有沒有責任
具體要看具體的事實和證據(jù)情況。關(guān)鍵看是否有過·
2022-10-27 15,340 -
打架致人輕傷承擔什么責任？
1、打架致人輕傷的，應負故意故意傷害罪的刑事責任，同時還應負民事賠償責任。2、《刑法》第234條規(guī)定：”故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制?！皳?jù)此，打架致人輕傷的，應當負故意傷害罪的
2022-10-11 15,340
-
01:20
打架致人輕傷應該怎么樣判根據(jù)我國《刑法》第二百三十四條規(guī)定，打架致人輕傷可能構(gòu)成故意傷害罪。犯故意傷害罪的，一般處以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。此外，對于打架致人輕傷的處罰還應當結(jié)合行為人的主觀故意、客觀行為、賠償結(jié)果和被害人諒解等因素作出判斷。 其次，輕傷屬
1,075 2022.04.17 -
00:46
打架致人輕傷該如何判根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，故意傷害他人身體的，造成他人輕傷的，就構(gòu)成故意傷害罪的定罪標準。一般應當判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根據(jù)《關(guān)于常見犯罪的量刑指導意見》，如果是故意傷害造成一人輕傷的，可以
1,825 2022.04.17 -
00:49
打架致人輕傷怎么辦打架致人輕傷的處理方式：故意傷害他人的身體，導致他人的輕傷結(jié)果的，可能觸犯故意傷害罪，屬于故意傷害致人輕傷的情節(jié)，一般處三年以下有期徒刑、管制或拘役，具體的量刑則根據(jù)故意傷害所導致的損害結(jié)果程度來判斷，如果是故意傷害導致了一級輕傷的后果的，
2,106 2022.04.15
