培訓違約金以工資抵扣嗎
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培訓違約金，一般不能從工資中抵扣。勞動者如果違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，但不能超過用人單位提供的培訓費用，也不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
培訓違約金能否要從工資中抵扣要看簽訂的勞動合同是如何約定的。如果勞動合同沒有約定的，勞動者和用人單位也可以對培訓違約金支付方式進行協(xié)商。
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培訓費違約金能從工資中抵扣嗎培訓違約金在通常情況下是不能從工資中抵扣的。勞動者如果違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，但不能超過用人單位提供的培訓費用，也不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2020.08.20 159 -
培訓費工資可以抵扣嗎在工資中可以抵扣培訓違約金。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位可以與勞動者就提供的技術培訓，約定服務期。勞動者違約的，可以從其工資內(nèi)扣除違約金，但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。
2020.12.08 283 -
培訓期間可以約定違約金嗎？根據(jù)勞動合同法，公司為員工提供培訓并約定服務期，員工提前要求解除勞動合同的，需要承擔違約賠償，但違約賠償?shù)臄?shù)額不能超過公司提供的培訓費用，根據(jù)服務期尚未履行部分所應分攤的比例確定數(shù)額。約定過高部分無效。公司可以通過合法的途徑向勞動者主張違約
2020.02.28 134
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培訓違約金用工資抵扣可以嗎
原則上不論合同簽的如何，公司在培訓過程是否存在培訓費用的支出才是關鍵，但目前是無法得出結論的。因為只有公司對外支付了培訓費用，那么在你單方解除合同時理論上才可以要求你承擔相應的違約金。同時不管如何，工
2022-07-10 15,340 -
培訓違約金用工資抵扣！
以下就是培訓違約金用工資抵扣的相關回答。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：”用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按
2022-04-14 15,340 -
培訓違約金用工資抵扣
以下就是培訓違約金用工資抵扣的相關回答。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：”用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按
2022-04-12 15,340 -
培訓違約金可以從工資中抵扣嗎
培訓違約金在通常情況下是不能從工資中抵扣的。勞動者如果違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，但不能超過用人單位提供的培訓費用，也不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2022-11-11 15,340
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01:17
合同違約金可以扣除嗎合同違約金可以扣除嗎合同違約金可不可以扣除，需要根據(jù)實際情況來決定。 1、可扣除。若對方對于是否違約等沒有意見的，可直接扣除違約金。在雙方對于違約行為的構成、違約責任等約定較清楚時，可扣除對方應承擔的違約金； 2、謹慎扣除。雙方對于違約行為
3,987 2022.04.15 -
01:23
違約金可以口頭約定嗎今天和大家分享一下，違約金可以口頭約定嗎 違約金，即當事人可以約定一方發(fā)生違約時，向對方支付一定數(shù)額的金錢。違約金的約定在約定方式上和別的約定一樣，書面約定和口頭約定都可以，但口頭約定容易發(fā)生法律糾紛。 在生活中，當事人之間口頭約定違約金，
1,350 2022.04.17 -
01:19
違約金沒約定可以主張嗎違約金，顧名思義是在合同履行過程中，一方違反合同約定的義務，需要向對方支付的一定金額。違約金是合同法定違約責任的一種，主要是為了懲戒違約方而存在。但是，根據(jù)我國合同法以及民法典的相關規(guī)定，雙方如果事先沒有約定違約金的，出現(xiàn)違約行為之后，守約
1,649 2022.04.17
