簽了一年勞動(dòng)合同了已經(jīng)兩年了可以不去嗎？
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可以的，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同分三種情況：一是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)這屬于個(gè)人原因中斷就業(yè)，辭職后領(lǐng)不到失業(yè)金。二是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三是，勞動(dòng)者沒有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同（不打招呼自動(dòng)離職），用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位可以扣工資作為賠償。
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勞動(dòng)者己經(jīng)簽了半年的勞動(dòng)合同，能提前辭職。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，在三十日后就能解除勞動(dòng)關(guān)系；如果還在試用期，則提前三日通知即可；或者單位有不按規(guī)定繳納社保等行為的，勞動(dòng)者可以立即與其解約。
簽訂三年勞動(dòng)合同后能辭職。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)辭職提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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簽了勞動(dòng)合同一天后不去了可以嗎簽了勞動(dòng)合同用一天后不去了，可以，但應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定提前3天申請(qǐng)離職； 如果直接走人的話，公司是可以按照合同中的規(guī)定進(jìn)行處理的，有可能會(huì)要求你支付違約金，甚至有可能影響到接下來的新工作。
2020.02.26 240 -
工作兩年只簽了一年勞動(dòng)合同用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。如果你入職三年沒有簽訂勞動(dòng)合同是可以申請(qǐng)仲裁索賠雙倍賠償?shù)摹?/p>
2020.09.08 1,014 -
勞動(dòng)合同簽了三年干了一年想辭職可以嗎可以。勞動(dòng)合同簽了三年干了一年想辭職是可以的。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。從該條規(guī)定可以看出，勞動(dòng)者提前30日書面形式通知公司就可以辭職。
2020.03.01 354
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簽了勞動(dòng)合同已經(jīng)一年了可不可以辭職
可以。但是勞動(dòng)者想要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)履行提前告知義務(wù)。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果不提前告知就直接離職的，應(yīng)
2023-07-11 15,340 -
簽了兩年勞動(dòng)合同，辭職了可以嗎？
(一)、有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁閉或者其他強(qiáng)制方法
2022-07-10 15,340 -
已簽了一年勞動(dòng)合同，可以辭職嗎？
簽訂一年的勞動(dòng)合同可以通過以下方式辭職：提前30天以書面形式通知，試用期內(nèi)提前3天通知；協(xié)商解除勞動(dòng)合同；用人單位辭職《勞動(dòng)合同法》第三十八條之一的，勞動(dòng)者單方面辭職；其他。
2021-11-03 15,340 -
勞動(dòng)合同已經(jīng)簽了兩天可以反悔嗎？
一般是不可以反悔，除非合同本身存在問題，無故反悔是需要承擔(dān)法律后果的。 1、不存在欺詐、脅迫或顯失公平的，不能反悔。 2、合同存在欺詐、脅迫或顯失公平的的，可以向法院申請(qǐng)變更或撤銷合同。(但是要注意申
2022-08-10 15,340
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00:58
勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第二份勞動(dòng)合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期
7,692 2022.05.11 -
00:54
15年車一年兩審取消了嗎15年車一年兩審沒有取消。截止到目前為止，十五年的車還沒有取消兩年一審。根據(jù)車輛年審的有關(guān)規(guī)定，6座以下的非營運(yùn)車輛前6年可以不用年審，6年后一年一審，15年后一年兩審。營運(yùn)載客汽車5年以內(nèi)每年檢驗(yàn)1次；超過5年的，每6個(gè)月檢驗(yàn)1次。載貨汽
18,177 2022.05.11 -
01:04
簽了合同可以解約嗎簽了合同可以解約的，合同解除的條件如下： 1、出現(xiàn)了當(dāng)事人在合同中約定的關(guān)于合同解除的情形； 2、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同； 3、符合法定解除事由當(dāng)事人可以解除合同： （1）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （2）在履行期限屆滿前，當(dāng)事
909 2023.04.20
