企業(yè)破產(chǎn)勞動合同到期辭職如何辦理?
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根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金?!?由此可見,企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)時,勞動者與企業(yè)簽訂的勞動合同自行到期終止,勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條等規(guī)定,要求企業(yè)支付終止勞動合同經(jīng)濟補償金。
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勞動合同未到期,勞動者想辭職的,可以采取的辦法有: 1、與用人單位協(xié)商,協(xié)商一致時,即可解除勞動合同; 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
職工在勞動合同期限內(nèi)應(yīng)該這樣辭職:提前三十日以書面形式通知用人單位;在試用期內(nèi)提前三日通知單位;與單位協(xié)商達成一致;在單位有嚴重侵權(quán)行為時依法單方面解約。
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1,628 2022.04.17 -
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