勞動合同補充協(xié)議的條款哪些是應有效的
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在雙方自愿且符合勞動法要求前提下，簽訂的補充協(xié)議，與勞動合同享有同等法律效力。一旦雙方簽字認同，如果出現(xiàn)違約情況，另一方都可以用此為依據(jù)，向勞動監(jiān)管部門申訴維權。嚴格而言，合同補充協(xié)議是對原合同未盡事宜，或者合同履行過程新發(fā)生的情況而另外進行的約定。與合同的變更協(xié)議不同，但實務中訂立的以“補充協(xié)議”為名的協(xié)議，其實質內容卻常是合同的補充并有變更。因此，在簽訂時要特別注意以下三個問題：1、補充協(xié)議的當事人應當與原合同當事人嚴格一致；2、補充協(xié)議的形式應當與原合同一樣完備；嚴格防止與原合同發(fā)生內容矛盾。
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勞動合同補充協(xié)議有法律效力。 在雙方自愿且符合勞動法要求的前提下，簽訂的補充協(xié)議，與勞動合同享有同等法律效力。 也就是說，一旦雙方簽字認同，如果出現(xiàn)違約情況，另一方都可以用此為依據(jù)，向勞動監(jiān)管部門申訴維權。
勞動合同附加協(xié)議書是有法律效應的,只要是在雙方自愿且符合勞動法要求前提下,簽訂的補充協(xié)議,與勞動合同享有同等法律效力。也就是說,一旦雙方簽字認同,如果出現(xiàn)違約情況,另一方都可以用此為依據(jù),向勞動監(jiān)管部門申訴維權。
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