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職工去世后喪葬費和撫恤金

2022-08-14 19:43

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《社會保險法》 第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。 國務(wù)院 《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 國發(fā)(1978)104號 第五條不具備退休條件,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的工人,應(yīng)該退職。退職后,按月發(fā)給相當(dāng)于本人標準工資百分之四十的生活費,低于二十元的,按二十元發(fā)給。

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因病去世屬于非因工死亡的一種。退休職工非因工死亡,一般可以領(lǐng)取喪葬費,一次性撫恤金,養(yǎng)老保險個人賬戶余額。喪葬費一般是以當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3個月的工資計算;撫恤金全國沒有統(tǒng)一標準,由各省市統(tǒng)一規(guī)定,一般是以當(dāng)?shù)厣鐣骄べY10個月的補足標準。

張神兵律師

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喪葬費以當(dāng)?shù)厣弦荒甓龋ɑ蚯?2個月)職工月平均工資發(fā)放6個月,由逝者直系親屬領(lǐng)取,如沒有直系親屬,則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取,需要開具相關(guān)證明。喪葬費是統(tǒng)一的,只隨時間和地區(qū)不同有所變化,不受逝者年齡或者其他因素影響。撫恤金是國家和有關(guān)單位按照規(guī)定發(fā)放給死者家屬或者傷殘職工,失去勞動能力職工的費用,企業(yè)退休人員死亡以后,國家會按照死者供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每個月給予一定數(shù)額的撫恤金,直到被供養(yǎng)人不需要供養(yǎng)為止。還有一種撫恤金是一次性發(fā)放的,這種撫恤金金額為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

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