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就業(yè)協(xié)議書有什么內(nèi)容?

2022-06-28 00:49

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就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國家規(guī)定,在達成就業(yè)意向后,畢業(yè)生、用人單位、學校三方必須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議,經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽署后生效。就業(yè)協(xié)議書具有一定的廣泛性和權威性,是學校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標的主要依據(jù),對簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書一經(jīng)簽署,協(xié)議各方須嚴格履行協(xié)議內(nèi)容:畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè),按時到單位報到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生,妥善安置畢業(yè)生的戶口、檔案;學校要按照規(guī)定程序派遣畢業(yè)生。勞動合同勞動者與用工單位之間確立,明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同用人單位應當與員工簽訂書面勞動合同,就業(yè)協(xié)議書不屬于勞動合同,兩者不具同一性,單位沒有權利讓員工承擔違約金。按照《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位與員工在一個月之內(nèi)應當簽訂書面勞動合同,否則從第二個月的次日起應當支付勞動者的雙倍工資,并且辦理五險一金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容包括畢業(yè)生的姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學制、畢業(yè)時間、學歷、聯(lián)系方式;用人單位的名稱、組織機構代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地;工作地點、工作崗位;戶口遷入地;違約責任;協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款;雙方約定的其他事宜。

張麗珍律師

北京安嘉律師事務所

婚內(nèi)協(xié)議書內(nèi)容如下:分居協(xié)議,夫妻雙方在不解除婚姻關系的情況下,就終止夫妻同居義務達成的書面協(xié)議;婚內(nèi)財產(chǎn)協(xié)議,夫妻可以約定婚姻關系存續(xù)期間取得的財產(chǎn)和婚前財產(chǎn)歸各自所有,共同所有或者部分所有,部分共同所有;協(xié)議應采用書面形式,夫妻對婚姻關系存續(xù)期間取得的財產(chǎn)和婚前財產(chǎn)的約定具有約束力。

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