老板跑路也沒發(fā)工資咋辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
老板跑路沒有發(fā)放工資，屬于老板拖欠工資的情形，可以通過以下方式維權： 1、向法院申請支付令。法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。 2、向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊會責令限期支付勞動報酬。法律依據(jù)：《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?3、向勞動仲裁委申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
老板跑路工資怎么辦老板跑路工資要回的辦法如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果是用人單位
2023.04.21 488 -
老板不發(fā)工資咋辦老板不發(fā)工資的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定了工資的發(fā)放以貨幣的形式按月支付，不得無故克扣或者拖欠勞動者的工資。如果確實存在客觀情況的，如遭遇自然災害、戰(zhàn)爭等原因的，或者生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響的，工資支付可以適當延期。 根據(jù)《工
2020.12.25 213 -
老板宣布破產(chǎn)沒發(fā)工資咋辦并不是老板宣布破產(chǎn)就可以不發(fā)工資。老板宣布破產(chǎn)后要按照法定程序進行破產(chǎn)清算，在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，需要償還所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等費用。
2020.09.17 202
-
老板老板跑路沒有發(fā)工資怎么辦
老板跑路沒有發(fā)放工資，屬于老板拖欠工資的情形，可以通過以下方式維權： 1、向法院申請支付令。法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用
2022-04-16 15,340 -
老板跑了工資咋辦
可以找墊薪委員會進行先行墊付；一、一般每個地方都設有墊薪委員會，對于倒閉，老板跑路的公司，給予先行墊付其工資；二、一般墊薪委員會在受理之日起，一周內(nèi)作出書面的答復，作出批準或者不予批準的決定。
2022-09-04 15,340 -
工資沒發(fā)老板也跑了我該怎么辦
勞動者搜集證據(jù)，計算出工資數(shù)額，可以向勞動行政部門投訴，或者向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得
2022-10-25 15,340 -
老板跑路沒有發(fā)放工資怎么辦
老板跑路沒有發(fā)放工資，屬于老板拖欠工資的情形，可以通過以下方式維權： 1、向法院申請支付令。法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用
2022-04-09 15,340
-
01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細地址和負責人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實的，會在15個工作日內(nèi)責令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關系存在的相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算，人民法院應當指定有關人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,413 2022.04.15
