企業(yè)不繳納社會保險屬于什么行政類責(zé)任？
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企業(yè)不交社會保險的行政責(zé)任 根據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
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用人單位繳納的社會保險費不屬于工資。工資總額的組成部分包括計時工資、計件工資、津貼補(bǔ)貼、加班加點的工資等，但不包括社會保險費在內(nèi)。社保屬于國家規(guī)定的福利待遇。
用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
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企業(yè)不繳納社保什么后果如果企業(yè)不交社保，有下列后果： 1、勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。 2、用人單位逾期不繳納社會保險費的，處一定的罰款。 3、社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以依法申請人民法院扣押、查封相應(yīng)價值的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
2020.06.24 211 -
企業(yè)不繳納醫(yī)保應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任用人單位未繳納職工醫(yī)療保險，員工產(chǎn)生的損失由用人單位來進(jìn)行承擔(dān)。 以北京為例，根據(jù)《北京市基本醫(yī)療保險規(guī)定》第五十八條用人單位不按照規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費或者大額醫(yī)療費用互助資金，致使基本醫(yī)療保險基金未能按照規(guī)定劃入個人帳戶，職工和退休人員
2020.04.23 424 -
關(guān)于企業(yè)補(bǔ)繳社會養(yǎng)老保險的政策養(yǎng)老保險補(bǔ)繳對象 1、個企業(yè)職工未達(dá)到法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的。 2、未參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險或中斷繳費的。 3、個體工商戶，可以以個人身份補(bǔ)繳養(yǎng)老保險。
2020.04.15 294
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企業(yè)繳納的社會保險屬于工資嗎？
1、用人單位繳納的社會保險費不屬于工資。工資總額的組成部分包括計時工資、計件工資、津貼補(bǔ)貼、加班加點的工資等，但不包括社會保險費在內(nèi)。社保屬于國家規(guī)定的福利待遇。 2、法律依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
2022-07-19 15,340 -
企業(yè)不交社會保險的行政責(zé)任
企業(yè)不交社會保險的行政責(zé)任 根據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接
2022-04-12 15,340 -
企業(yè)不交社會保險的行政責(zé)任是什么
企業(yè)不交社會保險的行政責(zé)任 根據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險是否屬于社會保障
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因
2022-04-26 15,340
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社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,947 2022.05.11 -
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社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,992 2022.05.11 -
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社保屬于哪種保險社保的全稱就是社會保險，這屬于我國基本的保障性保險，主要包括了五方面，即養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及工傷保險。有關(guān)法律中明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買保險，若是遇到單位不繳納保險的話，可以追究單位的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,397 2022.05.11
