建筑工地農(nóng)民工意外死亡應(yīng)該如何賠償
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1.除了《工傷保險條例》規(guī)定的相關(guān)賠償外,用人單位在法律上無需額外支付其他費用。 2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償,父年滿60,母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,直至二老去世,有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,直至其年滿18周歲。 3.法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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企業(yè)單位要對死者家屬賠償相關(guān)費用,例如喪葬費、精神損失費、一次性補助金。一次性補助金的賠償方式一般是按照當(dāng)?shù)氐钠骄べY進行計算的。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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建筑工地農(nóng)民工死亡賠償金標準
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來
2020.06.07 167 -
建筑工地農(nóng)民工死亡賠償標準一覽
建筑工地的農(nóng)民工在工作過程中發(fā)生事故導(dǎo)致死亡的,喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以6個月計算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,以20年計算。如死亡職工的年齡在60歲以
2020.01.08 321 -
建筑工地農(nóng)民工傷應(yīng)該怎么賠償
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2022.04.14 326
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建筑工地意外死亡該如何賠償
如果朋友是在工作中因工作原因,在工作時間發(fā)生意外死亡的,可以要求用人單位申報工傷,按工傷標準給予補償。工傷死亡補償?shù)捻椖坑校簡试嵫a助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2022-10-04 15,340 -
建筑工地農(nóng)民工意外死亡賠償問題
1.除了《工傷保險條例》規(guī)定的相關(guān)賠償外,用人單位在法律上無需額外支付其他費用。 2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償,父年滿60,母年滿55且無生活來源的可按
2022-04-25 15,340 -
建筑工地農(nóng)民工意外死亡怎么賠償
受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需
2022-07-20 15,340 -
建筑工地農(nóng)民工意外死亡賠償標準
1.除了《工傷保險條例》規(guī)定的相關(guān)賠償外,用人單位在法律上無需額外支付其他費用。 2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償,父年滿60,母年滿55且無生活來源的可按
2022-04-21 15,340
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知,員工在工地因工死亡,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,但是每項金額所參照的標準不同。具體來說,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%,其
2,346 2022.05.11 -
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定,勞動者上班時間、工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工亡。勞動者工亡的,由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金(未參加工傷保險的由用人單位支付):(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17