單位未簽勞動(dòng)合同就不能交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
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按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動(dòng)合同，為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門所屬的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，請(qǐng)他們幫助督促企業(yè)為你辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 勞動(dòng)監(jiān)察部門在接到舉報(bào)后，有權(quán)到有關(guān)企業(yè)進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)問題屬實(shí)，應(yīng)該對(duì)不按要求繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)做出處罰。 社會(huì)保險(xiǎn)金是勞動(dòng)者的“活命錢”，可以讓他們?cè)谀昀?、失業(yè)、生育、由于工傷而喪失勞動(dòng)能力時(shí)，獲得物質(zhì)幫助。
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單位未解除勞動(dòng)合同養(yǎng)老金由單位和勞動(dòng)者按比例交納；解除勞動(dòng)合同后用人單位未找到新單位的，可以以靈活就業(yè)人員身份自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
如果勞動(dòng)者因用人單位未簽合同未繳保險(xiǎn)而解除勞動(dòng)關(guān)系，一般不需要提前通知用人單位。勞動(dòng)者在此情形下，可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，不是必須要提前通知的。
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請(qǐng)問單位不簽勞動(dòng)合同不交保險(xiǎn)可以嗎勞動(dòng)合同不交任何保險(xiǎn)，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)。
2020.04.07 134 -
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不簽勞動(dòng)合同能交保險(xiǎn)嗎？不簽勞動(dòng)合同也可以繳納保險(xiǎn)。能不能交保險(xiǎn)是看存不存在勞動(dòng)關(guān)系，而不是看有沒有簽訂勞動(dòng)合同，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就需要按規(guī)定及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2020.09.27 160
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未簽勞動(dòng)合同，單位沒有交養(yǎng)老保險(xiǎn)，怎么辦
根據(jù)您提出的不簽勞動(dòng)合同可以交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎我的回答是，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)
2022-08-08 15,340 -
單位沒有勞動(dòng)合同就不會(huì)有養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
1、用人單位倒閉或者消失的，無法出具解除勞動(dòng)合同證明等內(nèi)容，勞動(dòng)者和用人單位存在解除勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)糾紛的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 2、可以主張解除
2022-11-30 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同就要交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
只要簽訂勞動(dòng)合同，成為用人單位的職工，就必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定： 第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)
2022-04-14 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同就要交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
只要簽訂勞動(dòng)合同，成為用人單位的職工，就必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定： 第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)
2022-05-04 15,340
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00:58
單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動(dòng)合同怎么辦企業(yè)不簽勞動(dòng)合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年支付計(jì)算；不滿六個(gè)月
692 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,007 2022.04.17
