在廠里上班受傷了, 工傷沒有用怎么辦?
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建議及時(shí)向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后再申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果依法要求工傷待遇。工傷期間工資照發(fā)，另可要求賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。 另公司屬于違法解雇，可要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每一年工齡可要求公司賠償2個(gè)月本人工資。拒付的，可以委托律師通過勞動(dòng)仲裁、訴訟途徑維權(quán)。
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進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
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在工廠上班受傷了怎么辦根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。上述項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)由誰賠償，應(yīng)按照以下情況區(qū)分處理：?jiǎn)挝焕U納過工傷保險(xiǎn)的，除停工留薪期的工資及一
2020.07.03 421 -
在廠里上班沒簽合同受傷怎么辦因?yàn)槟闶枪S上班的，那么應(yīng)該是工傷，可以享受工傷待遇，但你沒有和單位簽合同，意味著單位沒有給你繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那么你就可以要求工廠支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.08.04 239 -
在廠里上班受傷了怎么賠償廠里上班受傷了，如果屬于工傷的則由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償，如果是第三人造成的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外
2023.01.12 14,428
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在廠里上班受傷了, 工傷沒有用怎么辦?
建議及時(shí)向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后再申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果依法要求工傷待遇。工傷期間工資照發(fā)，另可要求賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一
2022-02-10 15,340 -
在工廠上班手指沒有了在工廠里受傷了怎么辦
屬于工傷。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償
2022-02-01 15,340 -
在廠里上班受傷了, 怎么辦
當(dāng)時(shí)具體是怎么受的傷呢，一般有兩種處理方式，按照工傷或者人身損害賠償。申請(qǐng)認(rèn)定工傷的話需要雙方的勞動(dòng)關(guān)系材料明確，勞動(dòng)合同，工資流水等。如無完整材料可以按照人身損害要求對(duì)方賠償，數(shù)額包括：醫(yī)療費(fèi)用、住
2022-03-31 15,340 -
在廠里上班受傷了，怎么辦？
需要看具體情況才能確定，你可以請(qǐng)求公司申請(qǐng)公司認(rèn)定，公司不申請(qǐng)的可自行在1年內(nèi)申請(qǐng)，然后再向勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》申請(qǐng)工傷賠償，并可要求醫(yī)療費(fèi)、車費(fèi)、鑒定費(fèi)的賠償，如公司未
2022-05-07 15,340
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01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認(rèn)定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷，也稱為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,049 2022.05.11 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后，
1,268 2022.04.17
