公司不服勞動(dòng)仲裁勝訴是否要向法院起訴？
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根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！备鶕?jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件訴訟當(dāng)事人問題的批復(fù)》規(guī)定，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會的仲裁決定，向人民法院起訴，爭議的雙方仍然是企業(yè)與職工。公司不服勞動(dòng)爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的，勞動(dòng)者為被告
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向仲裁地人民法院起訴。具體的起訴流程需要區(qū)分具體的爭議內(nèi)容和起訴主體。勞動(dòng)者對于勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等財(cái)產(chǎn)權(quán)爭議或者是休息休假等人身權(quán)爭議處理結(jié)果不服，可以向法院起訴，單位只能申請撤銷裁決。對于上述爭議以外的裁決結(jié)果不服，雙方均可以向法院起訴，要求法院就糾紛重新作出裁判。
1、勞動(dòng)者不服仲裁裁決的，應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地的基層法院起訴。 2、單位不服仲裁裁決的，不屬于一裁終局的話，則也可以向勞動(dòng)仲裁委員會所在地的基層人民法院起訴。
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不服勞動(dòng)仲裁裁決的是否可以向法院起訴不服勞動(dòng)仲裁裁決的，可以向法院起訴。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定：當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的；可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
2020.08.01 635 -
勞動(dòng)仲裁不服起訴到法院勝訴幾率大嗎勞動(dòng)仲裁不服起訴到法院勝訴幾率大。勞動(dòng)糾紛勝訴率在仲裁階段是比較均衡的，在一審階段勞動(dòng)者勝訴較多，而在二審階段用人單位勝訴較多?？傮w而言，仲裁到訴訟的改判率為不到50%，而一審到二審的改判率僅為5%左右。 勞動(dòng)仲裁法律制度具有一定的優(yōu)越性，
2022.03.28 6,580 -
不服勞動(dòng)仲裁該向哪個(gè)法院起訴不服勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院提起訴訟。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。用人單位所在地，即用人單位登記地。勞動(dòng)合同履行地是勞動(dòng)者的實(shí)際工作地。基層人民法院指縣級、不設(shè)區(qū)的市級、
2022.07.13 6,728
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勞動(dòng)仲裁結(jié)果公司不服向法院起訴
你與公司對仲裁裁決不服都可向法院起訴，法院會受理。最高人民法院司法解釋規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位均不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會的同一裁決，向同一法院起訴的，法院應(yīng)當(dāng)并案審理，雙方當(dāng)事人互為原告和被告。在訴訟中，
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁公司不服向法院提交起訴狀
企業(yè)不服勞動(dòng)仲裁起訴狀辦法如下用人單位收到裁決書15天內(nèi)，如果不服裁決書內(nèi)容，可以15天內(nèi)起訴到法院。一裁終局案件，用人單位不服的，無法起訴到法院，只能到中院申請撤銷。不過撤銷的概率是非常低的?！秳趧?dòng)
2022-04-07 15,340 -
不服勞動(dòng)仲裁裁決的是否可以向法院起訴
不服勞動(dòng)仲裁裁決的，可以向法院起訴。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定：當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的； 可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不
2022-05-16 15,340 -
不服勞動(dòng)仲裁，向哪個(gè)法院起訴
不服勞動(dòng)仲裁的話，可以向被申請人戶籍所在地的基層人民法院提起民事訴訟。 法律依據(jù)： 依據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁法》第四十八條規(guī)定，勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)
2021-06-30 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書
3,911 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
2,990 2022.05.11
