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沒簽合同一個星期不給發(fā)工資該怎么辦

2022-06-02 18:49

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2022-06-02回復(fù)

確認(rèn)勞動關(guān)系,用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下: 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 6、用人單位蓋章的考勤記錄; 7、其他勞動者的證言等。

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貴州國喜律師事務(wù)所

法律規(guī)定,勞動者未簽訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)填寫工作證。用人單位的各種信息都可以作為證據(jù)。除全額支付工資報酬外,還需增加工資報酬25%的經(jīng)濟補償。有足夠的證據(jù)后,先協(xié)商解決。協(xié)商不成申請勞動仲裁。對仲裁不滿意,15天內(nèi)訴訟。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒簽勞動合同不給工資,勞動者可以通過以下方法維權(quán):向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院請求支付令;其他。

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