找問題沒簽合同老板不給錢找哪個部門
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
存在事實勞動關(guān)系，付出了勞動，就應(yīng)該獲得勞動報酬。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11597278193676667431.html">勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
第一，房屋租賃合同，雙方因租賃房屋發(fā)生糾紛的，我們一般建議雙方就爭議內(nèi)容進行協(xié)商，簽訂和解協(xié)議，可以尋求房屋所在地的居委會、村委會在場作為見證人。 第二，若租賃合同糾紛協(xié)商不成的，可以申請房屋所在地的居委會、村委會、派出所、房管所對爭議內(nèi)容進行居中調(diào)解，從而解決糾紛。 第三，若房屋租賃糾紛無法協(xié)商解決和調(diào)解的，那么可以依據(jù)合同約定的仲裁條款向仲裁委員會申請仲裁。 第四，若當事人在房屋租賃合同中約定訴訟方式解決的，或者在糾紛發(fā)生后沒有達成仲裁協(xié)議的，可以向房屋所在地人民法院提起訴訟解決。
-
工傷老板不給賠償找哪個部門工傷老板不賠償，若職工屬于應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請從工傷保險基金中先行支付。工傷保險基金有權(quán)利向用人單位追償。
2020.02.14 196 -
老板不給工人工資找哪個部門勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。也可以直接申請勞動仲裁要求支付。
2020.05.25 236 -
老板拖欠工資不給找哪個部門?老板無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。
2020.07.11 364
-
老板欠錢不給找哪個部門
拖欠工資是違法的，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《勞動仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2022-03-14 15,340 -
沒有簽合同老板不給結(jié)工資該找哪個部門
在遇到老板拖欠工資時，一定要采取理智取態(tài)度，切記不要采取過激行為：比如綁架、恐嚇等非法手段，以免因沖動釀成不必要的事故!造成對自己對別人更大的傷害，后悔莫及!XX一、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù)
2022-11-01 15,340 -
老板拖欠工資找哪個部門，老板不給應(yīng)該找哪個部門
拖欠工資找哪個部門：可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 第一、據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近
2022-05-09 15,340 -
沒有簽合同，找哪個部門找
存在事實勞動關(guān)系，付出了勞動，就應(yīng)該獲得勞動報酬。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當
2022-04-02 15,340
-
00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應(yīng)有報酬； 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴； 3、到當?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局
1,604 2022.05.11 -
00:53
拆遷安置不合理找哪個部門房屋拆遷賠償不合理的，可以向拆遷部門的上一級政府機關(guān)，或者行政機關(guān)來申請行政復(fù)議，或者按照法律規(guī)定的程序和方式來訴訟處理。具體情況下，應(yīng)當根據(jù)賠償不合理的實際原因及矛盾糾紛來處理。根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》的規(guī)定，市、縣級人民政府
5,079 2022.05.11 -
01:01
教育機構(gòu)不退錢找哪個部門投訴教育機構(gòu)不退錢找消費者協(xié)會投訴。學員有選擇放棄學習的權(quán)利，培訓機構(gòu)在合同中規(guī)定不能退費是“格式條款”、“霸王條款”，培訓機構(gòu)和學員之間可以有約定，但約定不能違背相關(guān)法律法規(guī)。學員或家長提供繳費依據(jù)和書面材料，可以協(xié)調(diào)退費事宜。所謂消費者投訴
13,488 2022.04.17
