簡單的闡述概括下網(wǎng)上商務(wù)存在著哪些弊端呢
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從各國過去查獲的利用信用卡在網(wǎng)站上購買商品的詐騙案例來看，發(fā)現(xiàn)這些網(wǎng)站沒有采用SET或者SLL的網(wǎng)絡(luò)付款安全機制，使用者僅需輸入信用卡號以及信用卡有效年月兩項資料，取代實體商店的刷卡過程。這兩項資料傳送到結(jié)算中心，要求授權(quán)，因為沒有刷卡過程，而信用卡號及有效期又可輕易取得，為網(wǎng)絡(luò)詐騙打開方便之門。據(jù)英國Trading Standard Institute公布的調(diào)查顯示，25%的網(wǎng)站不安全，黑可可以得到客戶的信用卡資料以及其他更多的信息。同時，還發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上購物還有交貨速度慢，價格昂貴等問題。該機構(gòu)還發(fā)現(xiàn)，38%的訂貨無法準(zhǔn)時送達，17%的訂貨沒有送到。
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臨時工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工,通常以日薪計酬,也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工可以正常請辭,用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。
妨礙公務(wù)罪是指以暴力、威脅等方式阻礙國家工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的行為。構(gòu)成特征：侵害的對象是國家機關(guān)和紅十字會的公務(wù)活動；以暴力、威脅等方式阻礙工作人員依法履行職責(zé)。
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轉(zhuǎn)租商鋪風(fēng)險有哪些轉(zhuǎn)租商鋪的弊端房屋轉(zhuǎn)租，是房屋承租人將承租的房屋再出租的行為。承租人轉(zhuǎn)租房屋的，必須得到原出租人的同意，出租人不知情或不同意的，有權(quán)解除房屋租賃合同。出租人不同意轉(zhuǎn)租商鋪的，次承租人只能立即歸還占用的房屋。次承租人對商鋪或店面的裝修應(yīng)當(dāng)拆除，而不能折價給
2021.01.01 388 -
建筑法在哪一條闡述了立法目的建筑法在第一條闡述了立法目的。建筑工程安全生產(chǎn)管理必須要堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全的安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。建筑工程設(shè)計應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定制定的建筑安全規(guī)程和技術(shù)規(guī)范，保證工程的安全性能。建筑施工企業(yè)在編制施工組織設(shè)計時
2020.05.01 437 -
簡述哪些債務(wù)可以抵消滿足以下條件的債務(wù)可以抵銷： (一)雙方當(dāng)事人之間互負(fù)債務(wù)、互相債權(quán)。雙方互享債權(quán)、互負(fù)債務(wù)為雙方行使抵消的前提條件。另外，當(dāng)事人雙方存在的兩個債權(quán)債務(wù)關(guān)系，須均為合法存在。其中任何一個債為不法，均不得主張抵消。 (二)相互抵消的債務(wù)必須是
2021.03.28 114
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約定仲裁存在哪些弊端？
約定仲裁解決分包合同糾紛，仲裁條款要約定明確的仲裁機構(gòu)名稱，否則將導(dǎo)致仲裁條款無效。但實踐中最好不要約定仲裁，理其存在以下弊端： 一仲裁機構(gòu)收取的仲裁費用由仲裁受理費和處理費兩部分組成，比法院訴訟費要
2021-09-29 15,340 -
交通事故復(fù)核程序的存在哪些弊端
首先，交通事故認(rèn)定具有很強的技術(shù)性，但法官不是萬能的，他們只能糾正錯誤非常明顯的認(rèn)定書，當(dāng)事人完全希望對交通事故分析沒有專業(yè)優(yōu)勢的法官糾正交通事故責(zé)任認(rèn)定困難的其次，當(dāng)事人在就賠償問題提起民事訴訟的同
2021-12-03 15,340 -
商標(biāo)授權(quán)的弊端有哪些
對于商標(biāo)授權(quán)方來說：如果被授權(quán)方獲得商標(biāo)許可之后，在產(chǎn)品上孜孜追求、精益求精、被授權(quán)一方生產(chǎn)同類型產(chǎn)品極有可能成為同行業(yè)的競爭對手，容易造成養(yǎng)虎為患之勢，不利于授權(quán)方自身發(fā)展;而如若被授權(quán)方獲得商標(biāo)許
2021-08-01 15,340 -
商標(biāo)注冊有哪些弊端
1、破壞正常的市場競爭秩序，嚴(yán)重?fù)p害正常經(jīng)營者的經(jīng)濟利益，阻礙我國從制造經(jīng)濟向品牌經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變。惡意搶注商標(biāo)的本質(zhì)是盜用他人的商譽或聲譽，或非法占用公共資源，必然會破壞正常的市場競爭秩序。為應(yīng)對惡意搶注
2021-11-14 15,340
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無固定期限合同的弊端無固定期限勞動合同，指的是企業(yè)與企業(yè)員工之間約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限的勞動合同，對員工而言并沒有任何弊端，但對于企業(yè)存在的弊端有：1、與員工簽訂無固定期限勞動合同，則意味著企業(yè)在未來的任何時間解除或這終止勞動關(guān)系，必須要給予
5,631 2022.04.15 -
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簡述合同訂立的程序合同的訂立是指雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，從而達成一致協(xié)議的過程。具體來說包括了以下的程序：1、一方當(dāng)事人發(fā)出要約；2、對方當(dāng)事人接受要約之后發(fā)出承諾；3、當(dāng)事人接受承諾，合同宣告成立。因此，只要雙方經(jīng)過要約和承諾這兩個階段，達成一致的合意就是合同
3,855 2022.04.17 -
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合同格式條款的弊端是什么合同的格式條款主要具有下面幾點弊端： 第一，在一定程度上講，格式條款的訂立違背了契約自由的原則。因為格式條款是一方當(dāng)事人預(yù)先制定，合同相對人并不參與進合同條款的制定過程，因此沒有辦法就合同的內(nèi)容和形式進行協(xié)商，無法表達個人意愿，在一定程度上
2,435 2022.05.11
