我是在公司工作10年現(xiàn)在要辭職怎么辦
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公司沒有與你簽合同，那么按照勞動合同法規(guī)定，可以立即終止勞動關(guān)系，而且可以反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理，申請雙倍工資賠償。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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建議等工傷事件結(jié)束后離職對題主較有利?，F(xiàn)在離職，有權(quán)利獲得工傷保險醫(yī)療費用報銷，工傷康復(fù)后做勞動能力鑒定，如果評上等級，還有可以獲得傷殘補償?shù)脵?quán)利，但是不能獲得醫(yī)療期停工待遇，因為離職等于放棄誤工費待遇。如果題主傷得不重，不可能評上等級，也不需要多少天的醫(yī)療期，那么你只需要醫(yī)療費用待遇，其他對你沒什么意義。大可照樣離職，如果企業(yè)不報銷醫(yī)療費用，你可以去勞動監(jiān)察投訴。
可以轉(zhuǎn)到自由職業(yè)者自己繼續(xù)繳納，或轉(zhuǎn)到新公司繼續(xù)繳納。原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會將你的《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)交還于你。你就可以自己繳納或讓新公司把你增員后由新公司繳納了。
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在一家公司工作10年被辭退根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如果存在員工過失導(dǎo)致公司受損的，不給予賠償，如果是勞動者存在患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的等情形的，可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或
2020.03.14 510 -
我在公司工作8年了現(xiàn)在不續(xù)簽合同怎么辦一、合同期滿，勞動合同終止。如仍在單位工作，則存在事實勞動關(guān)系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： （1）如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)
2020.02.28 825 -
在單位工作10年被辭退怎么辦在單位工作10年用人單位無故辭退勞動者的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金，解除合同經(jīng)濟補償金，是按勞動者在本單位工作年限，在解除或者終止勞動合同時給予勞動者的經(jīng)濟補償。補償標(biāo)準(zhǔn)為：每工作一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。用人單位違法解除勞動合同的，要雙倍支
2020.10.29 344
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我在公司工作10年，現(xiàn)在要辭職了，公司不給工資，我該怎么辦
辭職了公司不發(fā)工資可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。 勞動者合法解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。 用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察
2022-04-19 15,340 -
我在公司做工作10年，現(xiàn)在要辭職，可是公司不給發(fā)工資，我該怎么辦
單位拖欠工資的，你可以先問明情況，要求單位及時補發(fā)，如果單位仍然拖欠工資的，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓芾聿块T舉報，也可以直接向勞動仲裁機關(guān)提起勞動爭議仲裁申請。 《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列
2022-02-05 15,340 -
我在公司工作10年，現(xiàn)在想辭職，但是公司不給我提出離職，該怎么辦
如果公司拖欠工資或者其他款項，你辭職時可以要求經(jīng)濟補償金的。個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求
2022-02-14 15,340 -
我在公司工作了10年，在公司上班8年，現(xiàn)在公司要離職，我該怎么辦
您能要求公司支付經(jīng)濟補償，勞動法第47條規(guī)定經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補
2022-03-18 15,340
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五險在公司買了后辭職了怎么辦五險在公司買了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險后，勞動者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會保險轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
01:05
在公司工作不簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
776 2022.06.22 -
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社?？ㄔ趺崔D(zhuǎn)移到現(xiàn)在我工作的地方社?？ㄞD(zhuǎn)移到現(xiàn)在工作的地方的方式如下： 1、想要將異地社保轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厥滓那疤峋褪且诋?dāng)?shù)貐⑴c社保，有了個人賬戶信息才能進行下一步的轉(zhuǎn)入操作； 2、帶齊資料到轉(zhuǎn)出地社保局開具繳存證明； 3、帶齊繳費憑證、個人身份證和戶口簿到轉(zhuǎn)入地社保局辦理合
7,575 2022.04.12
