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但是單位說三方協(xié)議還不到簽的時(shí)候,是否都會(huì)被發(fā)回原籍,還能把檔案轉(zhuǎn)到北京市人才?

2018-12-20 21:07

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三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同。首先,三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù),有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注:在到用人單位報(bào)到前),就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。其次,就業(yè)協(xié)議是三方合同,它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面,三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同,它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三,畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份,但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

原籍,就是你入學(xué)戶口所在地的縣級(jí)或者市,畢業(yè)后沒有找到工作,本著從哪里來到哪里去的原則,將畢業(yè)生的檔案發(fā)回原籍。市區(qū)的生源回市,縣里的生源回縣。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

原則上檔案和戶口最好在一個(gè)城市,首先看你的就業(yè)吧,如果是國企,那檔案是要轉(zhuǎn)到公司的,以后辭職就轉(zhuǎn)到人才市場(chǎng),走哪帶到哪吧;如果是外企或者私企,那公司一般不會(huì)管你的檔案,這種情況最好就是轉(zhuǎn)回生源地,因?yàn)橥馄蠡蛘咚狡筇垲l率很高,轉(zhuǎn)檔案又麻煩的很,不如直接放家里,還安全。打回原籍或者消檔一般都不會(huì)發(fā)生的,人才市場(chǎng)都是事業(yè)單位,人家才懶得給自己找麻煩,如果一直放著,就會(huì)變成死檔,最后遺失或者被部分毀壞的情況就大多了。

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