退休人員被辭退能有經(jīng)濟補償嗎
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一般用人單位辭退到了退休年齡的勞動者，是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。辭退未交養(yǎng)老保險金的賠償?shù)膭趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，辭退未交養(yǎng)老保險金的賠償，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)勞動法第二十八條的規(guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時，不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟補償金。
受聘的退休人員被辭退不能要求經(jīng)濟補償金，受聘的退休人員與單位之間屬于勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系。 《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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返聘退休人員被辭退有沒有經(jīng)濟補償返聘退休人員辭退一般沒有補償。用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時，除法定情形外，應(yīng)當(dāng)給予一定的勞動經(jīng)濟補償，但是聘用單位與返聘人員解除關(guān)系時，則不享有此經(jīng)濟賠償。退休的員工不再屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同。 返聘退休人員的條件是什么
2022.07.15 679 -
受聘退休人員被辭退能否訴求經(jīng)濟補償金？如果受聘的退休人員已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，則被辭退后不能訴求經(jīng)濟補償金。退休另聘與用人單位之間建立的不是勞動關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系，受民法而不是受勞動法保護(hù)，不適用于經(jīng)濟補償金的條款。
2020.12.14 173 -
受聘的退休人員被辭退能否訴求經(jīng)濟補償受聘的退休人員被辭退不能訴求經(jīng)濟補償金。勞動者的身份不同，簽訂的合同屬性也有區(qū)別。退休另聘與用人單位之間建立的不是勞動關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系，受民法而不是受勞動法保護(hù)，不適用于經(jīng)濟補償金的條款。
2020.05.30 162
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退休人員被公司辭退有經(jīng)濟補償嗎
離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)勞動法第二十八條的規(guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時，不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟補償金。
2021-12-16 15,340 -
退休人員被辭退能否申請經(jīng)濟補償金
受聘退休人員被解雇，不能要求經(jīng)濟補償。勞動者的身份不同，簽訂的合同屬性也不同。退休后與用人單位建立的不是勞動關(guān)系，而是勞動關(guān)系，受民法而不是勞動法保護(hù)，不適用于經(jīng)濟補償。
2021-11-02 15,340 -
退休職員被辭退是否有經(jīng)濟補償？
在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的原則上單位不可以隨意解除勞動合同。
2022-08-06 15,340 -
退休人員再就業(yè)被辭退有沒有經(jīng)濟補償
依據(jù)法律規(guī)定，已達(dá)到退休年齡的，勞動合同終止，勞動關(guān)系終止。退休人員與用人單位不構(gòu)成勞動關(guān)系，應(yīng)為勞務(wù)關(guān)系。是否有經(jīng)濟補償，需根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容確定，若沒有明確約定，則沒有經(jīng)濟補償。
2022-10-05 15,340
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01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:23
辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟補償金，具體補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25 -
01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22
