公司不能履行勞動合同
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勞動者可以強(qiáng)制要求用人單位繼續(xù)履行合同。如果用人單位拒絕履行，勞動者可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要搬遷到其他地方的，屬于變更勞動合同的情形，可以與勞動者重新簽訂勞動合同，如果勞動得不愿意到其他地方工作的，企業(yè)可支付一個月工資后解除勞動合同。
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勞動合同履行1、用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出
2020.04.24 257 -
公司不履行勞動合同不發(fā)工資會怎么樣可以隨時離職，不需要提前通知，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。不發(fā)工資建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。
2020.12.28 213 -
勞動仲裁后公司拒不履行勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù)，可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求
2020.06.09 230
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公司不履行勞動合同
合理的,問題就在于A公司"已逃逸"和"你覺得"這兩點上,是否有繼續(xù)履行勞動合同的能力不是你說了算了,你說A公司不存在了必須提供A公司的注銷證明等相關(guān)證據(jù),在沒有任何證據(jù)的證明下你主觀上不繼續(xù)履行合同換
2022-01-08 15,340 -
公司以勞動合同不能履行為由解除勞動合同
在合同期內(nèi)一般變更工作崗位需要員工同意，公司無權(quán)擅自變更勞動合同內(nèi)容。 但你所講的情況有點特殊，可以向員工書面通知說明理由。盡量減輕公司責(zé)任。 否則一般情況下，公司無權(quán)以此為由解除勞動合同。如果在合同
2022-03-21 15,340 -
公司不履行勞動合同怎么辦
單位不履行勞動合同，你可以到勞動監(jiān)察部門舉報，也可以向勞動仲裁委員會提出仲裁申請。 用人單位辭退勞動者的行為需要區(qū)分具體情況而定，并非是用人單位辭退勞動者的行為都是不合法的。至于你所提到的找茬的問題，
2022-03-13 15,340 -
公司不履行勞動合同怎么辦?
公司不履行合同，首先勞動者可以與公司協(xié)商解決，或者向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴。如果解決不了，則可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服，則可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，勞動爭議案件每起收費僅為1
2022-05-16 15,340
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公司不履行合同怎么辦公司如果不履行合同的，有以下解決方式： 1、要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償違約金等。賠償金的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)以造成損失數(shù)額的30%作為標(biāo)準(zhǔn)； 2、請求公司按照合同的內(nèi)容繼續(xù)履行，但是有標(biāo)的物毀損等不適合繼續(xù)履行合同的情形的除外； 3、請求公司采取
3,029 2022.04.15 -
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分公司不履行合同義務(wù)怎么辦分公司不履行合同義務(wù)的，當(dāng)事人可以追究分公司的違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括：繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。如果合同中有約定違約金的數(shù)額的，當(dāng)事人可以要求分公司按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；
1,280 2022.04.17 -
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,969 2022.05.11
