怎樣的工傷認(rèn)定程序是屬于勞動關(guān)系證明
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對于勞動者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi) 第二步，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。勞動關(guān)系證明材料是申請工傷認(rèn)定的必備材料，沒有勞動關(guān)系證明，將無法啟動下一步的工傷認(rèn)定程序；沒有勞動關(guān)系證明，不要輕易啟動工傷認(rèn)定程序，否則也可能使自己處于非常被動的局面； 第三步，進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是由人力資源和社會保障部門對所受傷害是否屬于工傷進(jìn)行的行政確認(rèn)，是處理工傷最為重要的一步。如果單位認(rèn)可是工傷，勞動者可以建議用人單位去申請工傷認(rèn)定。需要注意的是，第一、只有人力資源和社會保障局有權(quán)力作出工傷認(rèn)定，不要盲目相信企業(yè)認(rèn)可工傷的承諾（注：極少數(shù)地區(qū)規(guī)定，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位認(rèn)可為工傷的，可以按工傷處理。）第二、自發(fā)生工傷事故或確診職業(yè)病，最晚不要超過一年的時(shí)間去申請工傷認(rèn)定。 第四步，進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定也就是對工傷受傷程度進(jìn)行傷殘?jiān)u定，由勞動能力鑒定委員會組織專家進(jìn)行。 第五步，申請勞動仲裁，索賠工傷待遇。根據(jù)鑒定的傷殘等級以及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，可以確定工傷賠償?shù)捻?xiàng)目和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以與用人單位先行協(xié)商；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。
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不具有勞動關(guān)系不能認(rèn)定工傷，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系是申請工傷認(rèn)定的前提。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
勞動關(guān)系認(rèn)定屬于勞動爭議，通過仲裁解決的，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
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確認(rèn)勞動關(guān)系的程序是怎樣的關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系有以下規(guī)定：未訂立書面勞動合同但同時(shí)具備用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格等情形的，勞動關(guān)系成立；認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照：勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄等憑證；其他。
2020.02.29 182 -
工傷認(rèn)定和認(rèn)定勞動關(guān)系的證明怎么寫工傷認(rèn)定勞動關(guān)系需要的證明材料：如果有勞動合同的，證明和用人單位之間的勞動關(guān)系最直接的材料是勞動合同；如果沒有勞動合同的，要證明和用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證等。
2020.01.25 297 -
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勞動關(guān)系工傷認(rèn)定程序是怎樣的
我想問題一下，你與用人單位形成的勞動關(guān)系，還是與個人形成的勞務(wù)關(guān)系，如是勞動關(guān)系，首先勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧硬块T工傷認(rèn)定科室提出工傷認(rèn)定申請，然后在認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動能力障礙鑒定，最后根據(jù)鑒定的勞動能力
2022-02-02 15,340 -
工傷認(rèn)定勞動關(guān)系認(rèn)定程序是怎樣的
提供存在勞動關(guān)系的證明即可 勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知 各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）： 近一個時(shí)期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發(fā)生勞動爭議時(shí)因
2022-03-18 15,340 -
工傷認(rèn)定勞動關(guān)系的程序是怎樣的，工傷認(rèn)定程序的相關(guān)規(guī)定是怎樣的
具體步驟參考如下：一、確認(rèn)勞動關(guān)系的程序。大部分工傷案件都存在勞動關(guān)系不明確的問題，由于勞動關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件，在勞動關(guān)系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就無從談起。因此在勞動關(guān)系
2022-03-01 15,340 -
工傷認(rèn)定程序？勞動關(guān)系？
用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事
2023-07-22 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,244 2022.04.17 -
01:18
直系親屬關(guān)系證明怎么開直系親屬關(guān)系證明一般可以直接到申請人原出生地曾經(jīng)所申報(bào)戶口的派出所進(jìn)行辦理即可。具體開具直系親屬的關(guān)系證明需要提交的以下的資料，即可進(jìn)行辦理： 1、如是申請人自行去辦理，則申請人的需要攜帶個人居民身份證原件、戶口簿原件；如果申請人已經(jīng)注銷戶
8,272 2022.04.15 -
00:51
工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動保障局受理工傷
2,313 2022.04.17
