企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)如何計算?
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單位繳費 用人單位應按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定,少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多,養(yǎng)老保險負擔較重,確實需要超過企業(yè)工資總額的20%的,需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準。 個人繳費 (1)繳費基數(shù)與比例 從2006年1月1日起,個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬戶。其中,繳費工資,也稱為繳費工資基數(shù),一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數(shù))。月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等收入,不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬于工資的費用。 (2)個人賬戶累計儲存額的計算 月儲存額=本人月繳費工資*8% 本人月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的,按照當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。本人月平均工資高于當?shù)芈毠て骄べY的300%的,按照當?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)。
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企業(yè)為職工買社會養(yǎng)老保險的基數(shù)是按照當?shù)氐纳绫>肿钚碌纳绫;鶖?shù)按比例繳納的。一般而言,企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保,當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
養(yǎng)老保險的繳費基數(shù),是計算現(xiàn)在應當交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。社保局根據(jù)相關規(guī)定每年核定一次,核定后的個人的繳費基數(shù)一年內(nèi)不能變更,除非離職換工作到其他企業(yè),企業(yè)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是可以申請變更
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基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)計算: 1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱企業(yè)繳費)的比例,一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分),具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2、少數(shù)省、自
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基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)計算: 1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱企業(yè)繳費)的比例,一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分),具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2、少數(shù)省、自
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1、職工養(yǎng)老保險繳費標準 各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。 2、靈活就業(yè)者養(yǎng)老保險
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養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的規(guī)定如下: 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例:由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定; 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例:職工按照本人繳費
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險,是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下,用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費,在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后,社會保險經(jīng)辦機構依法
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