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員工在店鋪受傷怎么辦?店家不給賠

2023-04-05 07:38

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發(fā)生工傷后,企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那么工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(勞動(dòng)部門)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),等傷情穩(wěn)定之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,再根據(jù)鑒定等級(jí)確定賠償金額。企業(yè)購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的,就應(yīng)該及時(shí)到社保部門辦理工傷理賠手續(xù),公司沒(méi)有購(gòu)買工傷險(xiǎn)的,由公司自己承擔(dān)員工的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等。

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主要根據(jù)造成受傷的原因確定。如果是客人自己的原因?qū)е碌氖軅?,店家不需要承?dān)責(zé)任。如果是店里場(chǎng)所缺陷,沒(méi)有提醒,那要承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

張神兵律師

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勞動(dòng)者因工受傷且經(jīng)社保部門認(rèn)定為工傷或者用人單位無(wú)故違法解除勞動(dòng)合同的情況下,應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金。賠償金按照工作一年賠償二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動(dòng)者因嚴(yán)重違背合同約定、嚴(yán)重違反單位合法的規(guī)章制度的情況下,用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同,不需要支付賠償金或補(bǔ)償金,包括因工負(fù)傷的情況。

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