勞動爭議當事人不服仲裁裁決如何處理？
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不服勞動爭議仲裁裁決如何起訴1、勞動者不服仲裁裁決的，應向勞動爭議仲裁委員會所在地的基層法院起訴。 2、單位不服仲裁裁決的，不屬于一裁終局的話，則也可以向勞動仲裁委員會所在地的基層人民法院起訴。
2020.06.12 442 -
當事人不服勞動爭議仲裁裁決的怎么辦可以向相關法院起訴或者申請撤銷。有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的； （二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的； （三）違反法
2020.04.08 428 -
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服怎么辦勞動爭議當事人對仲裁裁決不服可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。勞動爭議訴訟人民法院應自立案之日起五日內將起訴書副本送達被告，被告應當自收到起訴書之日起十五日內答辯。被告提出答辯的，人民法院應當自收到之日起五日內將答辯狀副
2022.06.17 1,533
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勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁裁決，怎么辦？
根據(jù)《勞動法》第82條的規(guī)定，對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。 那么，如果有異議呢，根據(jù)《勞動法》第83條的規(guī)定：勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴
2022-05-10 15,340 -
不服勞動爭議仲裁裁決如何起訴
根據(jù)《勞動法》第83條規(guī)定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)
2022-04-10 15,340 -
當事人不服勞動爭議仲裁裁決的怎么辦
可以向相關法院起訴或者申請撤銷。有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的； （二）勞動
2021-12-26 15,340 -
爭議處理：不服裁決，勞動仲裁裁決該怎么處理
勞動者不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。用人單位不服的，可以自收到仲裁裁決之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷裁決，但有條件限制。
2021-12-16 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,696 2022.04.17 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,984 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
2,992 2022.05.11
