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公司不給員工買社保、不給員工買社保怎么辦?

2022-04-22 19:42

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貴州在線咨詢顧問團

2022-04-22回復

公司是有責任繳納社保的,自愿不買的公司可以給予一定的補助。 用人單位繳納社會保險的總原則: 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發(fā)給社會保險登記證件; 用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記; 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費; 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人; 用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額,繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協商補交社保,協商不成的,可以申請勞動仲裁。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司不給員工交社保,勞動者可單方解除勞動合同。用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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