工傷賠償糾紛的時(shí)效是多久
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1、工傷待遇糾紛，屬于勞動(dòng)糾紛，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年； 2、這個(gè)期限，從受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告出來后算起； 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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二審審限一般3個(gè)月。 工傷賠償糾紛屬于民事糾紛，依照我國(guó)法律規(guī)定，人民法院審理二審民事案件一律適用普通程序，針對(duì)判決的上訴案件，審限為3個(gè)月，有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn);針對(duì)裁定的上訴案件，審限為30天，不能延長(zhǎng)。
國(guó)家賠償糾紛的時(shí)效是兩年，自國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時(shí)的行為被依法確認(rèn)為違法之日起計(jì)算，但被羈押期間不計(jì)算在內(nèi)。賠償請(qǐng)求人在賠償請(qǐng)求時(shí)效的最后六個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，時(shí)效中止。
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工傷糾紛訴訟時(shí)效是多久工傷糾紛訴訟時(shí)效是一年。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.03.04 291 -
傷殘賠償糾紛的訴訟時(shí)效為多久傷殘賠償糾紛的訴訟時(shí)效是3年，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù);有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
2021.02.11 265 -
工傷賠償?shù)臅r(shí)效是多久工傷受害人按人身?yè)p害賠償提起訴訟的時(shí)效為三年，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。我國(guó)《民法典》規(guī)定，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)訴訟時(shí)效。
2021.04.13 196
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工傷保險(xiǎn)賠償糾紛，工傷賠償糾紛的訴訟時(shí)效是多久
工傷職工及親屬，在申報(bào)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。首先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的期限為60日。人民法院按照先裁后審的原則，對(duì)沒有經(jīng)過申請(qǐng)勞
2022-03-27 15,340 -
一般工傷賠償糾紛的時(shí)效是多久?
當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過
2022-07-23 15,340 -
工傷糾紛訴訟時(shí)效賠償是多久？
工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效 工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算工傷糾紛訴訟賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算 實(shí)踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，特別是《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)，而使自己的利益
2022-06-30 15,340 -
工傷賠償糾紛的時(shí)效一般是多久呢？
當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過
2023-03-23 15,340
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工傷賠償多久有效工傷賠償?shù)臅r(shí)間期限為一年。因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，職工只有被認(rèn)定為工傷，才能進(jìn)一步主張工傷賠償，因此工傷賠償?shù)臅r(shí)間期限為一年。單位自主請(qǐng)求對(duì)發(fā)生傷害的員工進(jìn)行工傷鑒定的，應(yīng)該在30日以內(nèi)，向地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提請(qǐng)。超出30天未提出
2,769 2022.04.15 -
01:14
醫(yī)療糾紛的訴訟時(shí)效是多久根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。因此，在法律沒有其他規(guī)定的情況下，醫(yī)療糾紛的訴訟時(shí)效為三年。但是，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。具體來說，訴訟時(shí)效期間的計(jì)算，應(yīng)從權(quán)利人知道或者
1,148 2022.04.17 -
00:45
股權(quán)糾紛的訴訟時(shí)效是多久根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及《中華人民共和國(guó)公司法》的相關(guān)規(guī)定，一般的股權(quán)糾紛適用普通的訴訟時(shí)效，也就是適用三年的訴訟時(shí)效，以及受到最長(zhǎng)訴訟時(shí)效的約束。但是需要注意的是，訴訟時(shí)效只適用于請(qǐng)求權(quán)，不適用于其它權(quán)利，對(duì)于不是請(qǐng)求權(quán)糾紛的股權(quán)
1,190 2022.04.15
