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請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)糾紛是先調(diào)解還是先仲裁

2023-01-12 08:22

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勞動(dòng)糾紛是必須先仲裁。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第五條規(guī)定發(fā)是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序:先協(xié)商,協(xié)商不成申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成申請(qǐng)仲裁,仲裁不服,提起訴訟。協(xié)商,調(diào)解都不是必經(jīng)程序,但仲裁是訴訟前的必經(jīng)程序。勞動(dòng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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按法律規(guī)定,并沒(méi)有明文規(guī)定是開庭前還是開庭后。所以勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有權(quán)按實(shí)際情況對(duì)勞動(dòng)糾紛進(jìn)行調(diào)解。

孟金龍律師

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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后一般需要先仲裁,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從知道或者應(yīng)當(dāng)其權(quán)利受到侵害之日起開始計(jì)算;如果不滿意仲裁結(jié)果的,就可以在收到仲裁書之日起的十五日內(nèi)依法提起勞動(dòng)訴訟。

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