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什么情況下領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

2023-01-10 12:59

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2023-01-10回復(fù)

社保補(bǔ)貼的情況涉及很多,需要具體情況具體分析。比如,享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員: 1,應(yīng)在其委托社會(huì)保障事務(wù)代理的市、區(qū)縣公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)集中申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 2,失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,從認(rèn)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資格之月起享受。 3,先由申請(qǐng)人墊付,區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)管理部門(mén)審核繳費(fèi)憑證后,按季度補(bǔ)貼給本人。 五,不屬于”靈活就業(yè)人員“的對(duì)象: 1,已領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照從事個(gè)體經(jīng)營(yíng),被用人單位(含享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的公益公司、勞務(wù)派遣組織)錄用并簽訂勞動(dòng)合同的,以及實(shí)現(xiàn)其他方式穩(wěn)定就業(yè)且勞動(dòng)報(bào)酬高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,不屬于靈活就業(yè)范疇,不適用該政策。 2,曾經(jīng)享受過(guò)再就業(yè)優(yōu)惠政策的靈活就業(yè)人員,不再享受大齡失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。 3,大齡失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,僅能享受一次。 4,正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員,自進(jìn)行就業(yè)登記享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼當(dāng)月起,停止發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金,其應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的期限予以保留。 5,享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員失業(yè)后,符合條例規(guī)定的,可繼續(xù)申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

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失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。 “非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形: 一是勞動(dòng)合同終止的。 二是用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。 三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的。 四是被用人單位解除勞動(dòng)合同的。 五是勞動(dòng)者本人依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

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1.向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè),并憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料,向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng); 2.街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況,出具靈活就業(yè)證明,并為其向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼; 3.經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)復(fù)核后,將補(bǔ)貼資金直接支付給本人;社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按靈活就業(yè)人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例計(jì)算。具體補(bǔ)貼辦法由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)《資金管理通知》制定。

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