久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動(dòng)仲裁的先予執(zhí)行期間有沒有期限限制

勞動(dòng)仲裁的先予執(zhí)行期間有沒有期限限制

2023-06-20 20:25

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

重慶在線咨詢顧問團(tuán)

2023-06-20回復(fù)

先予執(zhí)行 1、條件:追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。 2、先予執(zhí)行申請(qǐng)書仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限為兩年。法律規(guī)定申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。但是如果存在中止、中斷等情形的,那么執(zhí)行的期限可以適用相關(guān)的規(guī)定,重新或者中止計(jì)算。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)辦理是有時(shí)效限制的。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

律師普法更多>>
  • 勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行期限
    勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行期限

    當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。勞動(dòng)爭議仲裁裁決書有規(guī)定履行期間的,從規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計(jì)算。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

    2020.09.24 112
  • 勞動(dòng)仲裁執(zhí)行期限
    勞動(dòng)仲裁執(zhí)行期限

    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。勞動(dòng)爭議仲裁裁決書有規(guī)定履行期間的,從規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計(jì)算。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

    2020.03.23 129
  • 勞動(dòng)仲裁有沒有期限
    勞動(dòng)仲裁有沒有期限

    勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因仲裁時(shí)效中斷的,從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時(shí)效中止的,從中止時(shí)效的原因消除之日起

    2020.03.18 132
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動(dòng)仲裁裁決的先予執(zhí)行的期限是多長時(shí)間呢?

    勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法: 第四十七條下列勞動(dòng)爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額

    2022-07-22 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁執(zhí)行期限是多久,勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限

    1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年;2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的

    2022-04-14 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁的法院裁決執(zhí)行有限制期限嗎

    當(dāng)事人就勞動(dòng)仲裁裁決向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行是有期限的,申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書未規(guī)定履行期間的,

    2022-11-11 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限是多長時(shí)間,勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期

    1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年;2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的

    2022-04-25 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久 01:13
    勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久

    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算: 1、申

    3,145 2022.10.03
  • 勞動(dòng)仲裁有效期 00:55
    勞動(dòng)仲裁有效期

    勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間,一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期

    2,954 2022.04.18
  • 勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程 01:06
    勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程

    勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢,了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索; 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進(jìn)入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。

    2,995 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?