勞動合同到期不續(xù)簽會給員工造成經(jīng)濟(jì)損失嗎
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根據(jù)現(xiàn)在的勞動合同法的規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡?，勞動者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。 勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有： 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況，又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項(xiàng)，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動合同到期不續(xù)簽要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.07 172 -
勞動合同到期后不續(xù)簽會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽的，在一般情況下要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的除外。固定期限勞動合同到期后，當(dāng)事人可以續(xù)訂勞動合同，也可以終止勞動合同。
2020.08.23 154 -
用人單位不簽勞動合同給員工造成什么損失用人單位不簽勞動合同員工在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職，并可以要求就超過一個月的所有時間部分給付雙倍工資賠償，同時還可能面臨勞動行政部門的警告與處罰，以及仲裁訴訟。
2020.07.21 141
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員工在合同期間給造成經(jīng)濟(jì)損失,解除勞動合同需要賠償嗎
勞動者給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，若該損失數(shù)額到達(dá)“重大損害”的標(biāo)準(zhǔn)（具體標(biāo)準(zhǔn)由公司規(guī)章制度規(guī)定）；公司可以以“嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害”為由解除勞動合同，并無需支付任何補(bǔ)償。同時因勞動者本人原因給
2022-10-05 15,340 -
員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失
1、員工如果因?yàn)楣ぷ魇д`給公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。 2、其法律依據(jù)是《工資支付暫行規(guī)定》第六條，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失
2022-04-14 15,340 -
不簽合同會不會造成員工的損失？
屬于事實(shí)勞動關(guān)系,交社保的憑據(jù)可以證明你與公司存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)。你有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未簽定勞動合同的雙倍工資。
2022-10-24 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦？勞動合同到期不續(xù)簽，需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
勞動合同到期不續(xù)簽的： 【1】如果勞動合同的條件相比以前得以維持或提高，您也不同意續(xù)簽的，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 【2】除以上情形外，用人單位在合同到期后不續(xù)簽并終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 合同
2022-03-22 15,340
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00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17
