退休終止勞動合同證明書原件及復(fù)印件誰有
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以下的內(nèi)容只是退休終止勞動合同證明書的內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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一般情況下，合同以原件為準，也就是說原件具有法律效力，也就是人們常說的蓋紅章的合同。而復(fù)印件是人們俗稱的黑章文件，一般不具備法律效力。如果復(fù)印件和原件核對一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同簽訂雙方再復(fù)印件上重新簽字，并注明“經(jīng)雙方協(xié)商，該復(fù)印件經(jīng)雙方簽字后，與原件享受等同效力”。
開具終止勞動合同證明由用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后,由用人單位依法開具，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。
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終止勞動合同證明書填寫要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項： 第一、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。 第二、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法
2020.05.01 389 -
勞動合同復(fù)印件復(fù)印有效嗎合同復(fù)印件加蓋雙方合同章后與合同原件的法津效力從效力推論上是一樣的，如果本身不存在瑕庇應(yīng)與原合同同具效力。合同原件與復(fù)印件的法律效力是不同的。根據(jù)證據(jù)規(guī)則，通常情況下，復(fù)印件不能單獨作為證據(jù)使用。復(fù)印件之所以不能單獨作為證據(jù)使用，關(guān)鍵在于原
2020.04.01 311 -
終止勞動合同證明解除勞動合同證明的內(nèi)容應(yīng)當包含以下內(nèi)容： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、
2020.11.01 428
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退休終止勞動合同證明書
以下的內(nèi)容只是退休終止勞動合同證明書的內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同
2022-04-20 15,340 -
勞動合同原件及復(fù)印件
有效， 合同原件為直接證據(jù)和原始證據(jù)。復(fù)印件為間接證據(jù)，但不為傳來證據(jù)。。 經(jīng)過依法鑒定后確定為合同原件原本，依然產(chǎn)生與原件相同的法律效力。 公司給你合同固然可好，不給你，可去勞動局找合同存件
2022-08-10 15,340 -
退休和終止勞動合同證明書
姓名性別身份號碼戶籍所在地省市縣區(qū)街號現(xiàn)住址區(qū)市縣街號本單位工作起止時間本單位工作年限年月日起至年月日止計年個月工作崗位所終止勞動合同期限固定期限年月日起年月日止無固定期限年月日起完成工作任務(wù)期限年月
2022-08-01 15,340 -
勞動合同原件及復(fù)印件有效嗎?
合同原件與復(fù)印件的法律效力是不同的。通常情況下，復(fù)印件不能單獨作為證據(jù)使用。復(fù)印件之所以不能單獨作為證據(jù)使用，關(guān)鍵在于原件持有者出于種種考慮，既不出示原件，又否認復(fù)印件的合法有效，最終導(dǎo)致也不會被人民
2022-08-03 15,340
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合同原件復(fù)印件有效嗎根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，合同原件的復(fù)印件不能作為認定合同存在的單獨證據(jù)。即如果沒有證據(jù)能夠證明合同存在過，或者只有合同復(fù)印件、掃描件，而沒有其他證據(jù)的，不能作為單獨認定案件事實的依據(jù)，單單有復(fù)印件是不夠的，還要找其他證據(jù)與之印證，形成完整的證
2,124 2022.04.17 -
01:13
勞動合同復(fù)印件有效嗎勞動合同復(fù)印件有效嗎 勞動合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動合同一般應(yīng)一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的
10,687 2022.04.15 -
01:00
合同復(fù)印件有效嗎判斷合同復(fù)印件是否具有法律的效力，不能一概而論。如果只有合同復(fù)印件的話，對合同的成立是不會產(chǎn)生任何影響的。 如果以后因為履行合同，而產(chǎn)生糾紛須向法院進行起訴時，根據(jù)證據(jù)舉證的規(guī)則，如果對方不承認合同復(fù)印件，丟失方又沒辦法提供合同原件的，那么
880 2022.04.17
