辭職不讓走能不能走？
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根據(jù)勞動(dòng)合同法，第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 如果不能和單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，你可以按照勞動(dòng)合同法第第三十七條的規(guī)定提前30天以書面形式通知單位，這樣30天過后就可以離職了。 建議你和新單位的領(lǐng)導(dǎo)說明情況，爭(zhēng)取新單位多給些時(shí)間。同時(shí)你要多做現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，爭(zhēng)取能讓現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)你提前幾天離職。 根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 如果單位惡意不給你辦理相關(guān)手續(xù)的，建議和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門聯(lián)系。
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因病辭職可以正常辦理離職，提前三十天通知用人單位即可，也可以請(qǐng)病假。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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試用期辭職不讓走試用期辭職只需要提前三日以書面通知的形式告知用人單位，三日期滿過后，可以自行離開。如果公司強(qiáng)行不讓走，可以找人事部門協(xié)商或找其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，協(xié)商無(wú)效可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行投訴。最后還可以尋求法律的保護(hù)，通過司法途徑解決問題。
2020.12.18 427 -
辭職不讓走違法嗎一、辭職不讓走是否違法得視情況而定 1、如果員工已經(jīng)提前30日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、如果員工在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、如果單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，或未及時(shí)足
2023.11.07 1,950 -
辭職不讓走違法嗎勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。但用人單位拒絕支付工資的，勞動(dòng)者需要通過法律途徑解決。
2020.11.05 259
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辭職后30天能不能不讓走
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-04-10 15,340 -
辭職不想走辭職老板不讓走
書面提出辭職，再做滿一個(gè)月，單位不辦理離職手續(xù)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴罰款。
2023-06-09 15,340 -
辭職不讓走
職無(wú)需批準(zhǔn)，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，就
2022-04-05 15,340 -
辭職不讓走？
可以要求賠償，找勞動(dòng)局幫，要求按勞動(dòng)法賠償是。勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)
2022-03-25 15,340
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01:04
私人堵路不讓走屬于什么罪私人堵路不讓走屬于尋釁滋事罪。處罰標(biāo)準(zhǔn)是： 1、破壞社會(huì)秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。 尋釁滋事罪是指行為人實(shí)施肆意挑釁，隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私
6,740 2022.10.03 -
01:22
走工傷還能走人身?yè)p害賠償嗎勞動(dòng)者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身?yè)p害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞動(dòng)者
3,372 2022.04.15 -
00:59
補(bǔ)牙能報(bào)銷嗎能走醫(yī)保嗎對(duì)于常規(guī)的補(bǔ)牙，包括醫(yī)保范圍內(nèi)的基本材料和治療費(fèi)，是可以走醫(yī)保報(bào)銷程序的。不過需要注意的是，必須在定點(diǎn)醫(yī)院的口腔科治療，才可以享受醫(yī)保的報(bào)銷。治療項(xiàng)目在醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)的，需要持社?？ㄈザc(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可以實(shí)施結(jié)算。對(duì)于比較高端的補(bǔ)牙材料，比如
6,921 2022.05.11
