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公司扣押公司的社保這算不算合法?

2023-02-17 11:19

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2023-02-17回復(fù)

根據(jù)法律規(guī)定,用人單位可以代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金,這屬于用人單位扣除勞動者工資的合法理由。對于用人單位扣工資的行為,我們是不能一概而論的,因?yàn)槠渲幸恍┛酃べY的行為其實(shí)是法律允許的,也就是合法的。當(dāng)然要是認(rèn)為用人單位扣工資違法的話,則一定要拿出足夠的證據(jù),不然的話就有可能承擔(dān)不利的后果。

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公司交社保不簽合同是違法的,具體如下:自員工進(jìn)入公司工作后的第一個月之內(nèi)就必須簽訂勞動合同,未在此期間簽訂的視為違法;未簽訂勞動合同的,自第一個月以后賠償每個月工資的雙倍作為未簽訂勞動合同的補(bǔ)償,同時還會面臨勞動行政部門的警告與處罰。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位自用工之日起三十日內(nèi)不為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記,就屬于違法行為。

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    2020.04.05 663
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