工地受傷沒有上班老板能要求我一次性賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
,可以先向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定后,再向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結(jié)果為準，最后，雙方協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3885833143253307076.html">人事爭議仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者，具體賠償金額需要結(jié)合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
對于給私人老板打工受傷的情形，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，應當在規(guī)定期限內(nèi)先進行工傷鑒定，認定為工傷后，是需要鑒定其工傷等級的，根據(jù)等級要求其老板按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行賠償。其具體賠償項目有醫(yī)療費、護理費、停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等相關(guān)費用。其具體標準請參考《工傷保險條例》。
屬于工傷，勞動者在一年內(nèi)可向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，之后就工傷待遇可向用人單位提出勞動仲裁、訴訟。
-
在工地上班受傷老板不肯賠償怎么處理在工地上班受傷老板不肯賠償?shù)木唧w處理如下：農(nóng)民工在施工現(xiàn)場受傷屬于工傷的，用人單位應當在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。用人單位未按前款規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門
2022.04.17 481 -
在廠里上班受傷老板要怎樣賠償員工用人單位已為勞動者參加社保的且屬于工傷的情形的，用人單位應在三十日內(nèi)申請工傷認定申請，由工傷保險基金賠付。 如果未參保的，應當由單位承擔，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收
2020.01.15 164 -
工傷能一次性賠償嗎我國的工傷保險條例對工傷保險賠償作出了明確的規(guī)定。通常情況下，員工因為工作受到傷害后，會先收到從工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。如果是一級傷殘的，那會賠24個月的本人工資；二級傷殘的，那會賠22個月的本人工資；三級傷殘的，那會
2020.08.13 292
-
在工地上受傷骨折了, 老板不想要賠償, 應該要求老板一次性賠償嗎?
,可以先向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定后,再向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結(jié)果為準，最后，雙方協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保
2022-01-20 15,340 -
工地上受傷沒有勞動合同老板不解決, 老板也要我一次性賠償怎么辦?
當然需要，而且根據(jù)不同的法律要求賠償也是不一樣的。你這個案件有兩種處理辦法。1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存
2022-05-06 15,340 -
在工地上受傷了, 骨折了, 老板不想要賠償, 應該要求老板一次性賠償
先向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次
2022-02-27 15,340 -
工地上受傷要求老板賠償嗎
你朋友的事情在法律上來說構(gòu)成工傷，現(xiàn)在需要明確幾點的就是，老板有沒有給他買工傷保險，如果有，申請工傷認定后就可以得到保險賠付和老板的賠付。如果沒有申請工傷認定就可以要求老板來賠償。所以你現(xiàn)在馬上需要做
2022-01-21 15,340
-
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,912 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,639 2022.05.11
