員工辭職公司會給發(fā)獎金嗎？
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年前辭職，公司規(guī)章制度有規(guī)定的，可以發(fā)年終獎。年終獎由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，法律未作規(guī)定。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。居民個人取得全年一次性獎金，將并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
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辭職后公司還會發(fā)年終獎嗎勞動者在年前辭職，如果公司規(guī)章制度有規(guī)定的，可以發(fā)年終獎。年終獎由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，法律未作規(guī)定。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。居民個人取得全年一次性獎金，一般將并入當年綜合所得計算繳納個人所得
2020.03.07 220 -
年前辭職公司還給發(fā)年終獎嗎年前辭職有年終獎，如果勞動合同或者公司規(guī)章制度里面有確定的年終獎數(shù)額，那么只要同樣付出了勞動，離職勞動者應(yīng)該得到相應(yīng)的年終獎。
2020.08.11 199 -
公司補發(fā)年終獎員工辭職可以要求嗎如果公司規(guī)章制度有規(guī)定或者勞動合同有約定的，則員工主動辭職后可以要求公司補發(fā)年終獎。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。由勞動合同約定或者規(guī)章制度規(guī)定，法律沒有強制性規(guī)定。工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實
2020.10.31 238
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員工辭職公司可以不給獎金嗎
在以下情況下，員工有權(quán)要求單位發(fā)放獎金，而不論其是否即將或者已經(jīng)離開單位。 1、勞動合同中約定了獎金的具體計算辦法的。 2、根據(jù)單位的規(guī)定用人單位應(yīng)當發(fā)放獎金，且有具體金額或者計算獎金的方法。 3、單
2022-04-02 15,340 -
有公司辭職員工的獎金嗎
在以下情況下，員工有權(quán)要求單位發(fā)放獎金，而不論其是否即將或者已經(jīng)離開單位。 1、勞動合同中約定了獎金的具體計算辦法的。 2、根據(jù)單位的規(guī)定用人單位應(yīng)當發(fā)放獎金，且有具體金額或者計算獎金的方法。 3、單
2022-03-29 15,340 -
員工離職公司會獎金嗎？
在以下情況下，員工有權(quán)要求單位發(fā)放獎金，而不論其是否即將或者已經(jīng)離開單位。 1、勞動合同中約定了獎金的具體計算辦法的。 2、根據(jù)單位的規(guī)定用人單位應(yīng)當發(fā)放獎金，且有具體金額或者計算獎金的方法。 3、單
2022-03-31 15,340 -
公司員工辭職后還能繼續(xù)給發(fā)年終獎嗎
年前辭職，公司規(guī)章制度有規(guī)定的，可以發(fā)放年終獎金。年終獎金由用人單位的規(guī)章制度規(guī)定，法律沒有規(guī)定。年終獎金是指企業(yè)每年年底給予員工的無限獎勵，是對過去一年工作表現(xiàn)的肯定。居民個人取得年度一次性獎金，納
2021-12-20 15,340
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公司破產(chǎn)會給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,167 2022.04.15 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,485 2022.04.17 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現(xiàn)法
3,576 2022.05.11
