老板欠我工資怎么辦？需要借條還是拖欠條？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
老板欠你工資，應(yīng)該打欠條很多人對什么時(shí)候該打借條，什么時(shí)候該打欠條總是不能準(zhǔn)確把握，其實(shí)區(qū)分兩者并不難。欠條和借條至少有兩點(diǎn)是不同的：其一，借條背后一般存在著資金或者實(shí)物的流動，但欠條則沒有。在打借條的時(shí)候，出借人“剛剛”、“正在”或者“即將”把物品或者款項(xiàng)交付給借用人，為了確認(rèn)這個(gè)“流動”的事實(shí)才用借條加以固定；欠條一般是結(jié)算或者證明財(cái)產(chǎn)所有與占有的相反狀態(tài)，也就是所有權(quán)人的東西被占有人占有、使用，這種狀態(tài)在打欠條時(shí)早已存在，打欠條的目的就是確認(rèn)這種狀態(tài)的存在。其二，借條一般都有借期和利息，借條的借期和利息計(jì)算的起始點(diǎn)一般是出借日，而欠條雖然也可以約定還期以及在逾期未還的法律后果，但這個(gè)日期一般是欠條出具后的某一個(gè)時(shí)間點(diǎn)。實(shí)踐中把借條寫成欠條或者反過來把欠條寫成借欠的情況很多，造成文不對題，結(jié)果往往給事實(shí)的印證，法律關(guān)系的認(rèn)定以及權(quán)利人利益的實(shí)現(xiàn)帶來不必要的麻煩。工資欠條的書寫需要有以下的內(nèi)容：第一，債務(wù)人和債權(quán)人的雙方身份信息；第二，欠款的數(shù)額，用途；第三，是否給付利息；第四，是否約定還款日期；第五，債務(wù)人簽字確認(rèn)，并加蓋公司公章；第六，書寫欠條的時(shí)間。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
老板拖欠工資有欠條勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T和勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，或者申請勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 二、找有關(guān)部門調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，那么，你現(xiàn)在也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 三、去申請勞動仲裁 按照上面的解決途徑，你們之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，那你現(xiàn)在可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。 四、去法院提起訴訟 如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問題的話，那你也不需要著急，可以直接向法院提起民事訴訟，追回應(yīng)當(dāng)支付給你的勞動報(bào)酬。
-
老板拖欠工資無欠條怎么辦有欠條那就更好維權(quán)了。勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴也可以憑欠條向法院起訴。不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.07.17 215 -
老板拖欠工資有欠條我怎么維權(quán)拖欠工資有欠條的，可以通過以下幾種方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者
2020.10.17 237 -
老板拖欠工資有欠條不還錢怎么辦一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 二、找有關(guān)部門調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，那么，你現(xiàn)在也可以向調(diào)解
2020.12.17 263
-
老板欠我工資怎么辦，應(yīng)該打欠條還是借條
老板欠你工資，應(yīng)該打欠條很多人對什么時(shí)候該打借條，什么時(shí)候該打欠條總是不能準(zhǔn)確把握，其實(shí)區(qū)分兩者并不難。欠條和借條至少有兩點(diǎn)是不同的：其一，借條背后一般存在著資金或者實(shí)物的流動，但欠條則沒有。在打借條
2022-04-14 15,340 -
老板欠我工資，我應(yīng)該打欠條還是借條
老板欠你工資，應(yīng)該打欠條很多人對什么時(shí)候該打借條，什么時(shí)候該打欠條總是不能準(zhǔn)確把握，其實(shí)區(qū)分兩者并不難。欠條和借條至少有兩點(diǎn)是不同的：其一，借條背后一般存在著資金或者實(shí)物的流動，但欠條則沒有。在打借條
2022-04-15 15,340 -
老板欠我工資，應(yīng)該打欠條還是借條
老板欠你工資，應(yīng)該打欠條很多人對什么時(shí)候該打借條，什么時(shí)候該打欠條總是不能準(zhǔn)確把握，其實(shí)區(qū)分兩者并不難。欠條和借條至少有兩點(diǎn)是不同的：其一，借條背后一般存在著資金或者實(shí)物的流動，但欠條則沒有。在打借條
2022-01-27 15,340 -
老板欠我工資，應(yīng)該打欠條還是借條呢
老板欠你工資，應(yīng)該打欠條很多人對什么時(shí)候該打借條，什么時(shí)候該打欠條總是不能準(zhǔn)確把握，其實(shí)區(qū)分兩者并不難。欠條和借條至少有兩點(diǎn)是不同的：其一，借條背后一般存在著資金或者實(shí)物的流動，但欠條則沒有。在打借條
2022-04-13 15,340
-
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,481 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,308 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動保障行政部門舉報(bào)，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報(bào)酬行為的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報(bào)酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,248 2022.04.17
