不交五險(xiǎn)一金合法嗎？
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五險(xiǎn)是法律規(guī)定企業(yè)必須給員工交的，一金是單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納的?！吨腥A人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第350號(hào)》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)規(guī)定國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在設(shè)立后30日內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 規(guī)定中所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。 規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
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不違法。五險(xiǎn)是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險(xiǎn)是違法的。所謂的“五險(xiǎn)一金”，其實(shí)，一般來(lái)說(shuō)，社保就是我們常說(shuō)的“五險(xiǎn)”，也就是醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。但是，社保并不等于“五險(xiǎn)”，因?yàn)樽》抗e金也是我國(guó)社會(huì)保障體系當(dāng)中的一部分，所以，按理來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金都是應(yīng)該包括在社保里面的。不過(guò)，目前來(lái)說(shuō)，我國(guó)的五險(xiǎn)是屬于強(qiáng)制性必須要交的，但是住房公積金并沒(méi)有強(qiáng)制，所以，公司只交五險(xiǎn)，不交一金并不違法。所以，一些福利待遇好的單位，會(huì)完整地為員工繳納五險(xiǎn)一金，但是大部分的企業(yè)為了節(jié)約成本，都只給員工繳納五險(xiǎn)，而不交一金。
公司不交社保違法。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
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試用期不交五險(xiǎn)一金合法嗎不合法。用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。法律規(guī)定，單位必須給職工繳納五險(xiǎn)一金，試用期也屬于法律保護(hù)的勞動(dòng)合同期限。
2020.05.16 395 -
試用期不交五險(xiǎn)一金合法嗎試用期內(nèi)要買社保的，不買社保違法。具體內(nèi)容如下： 1、只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)； 2、應(yīng)在勞動(dòng)合同條款之內(nèi)約定試用期，屬于履行勞動(dòng)合同約定的期限； 3、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工
2022.08.11 2,725 -
單位五險(xiǎn)一金不交法嗎不交社保違法。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
2021.10.11 597
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五險(xiǎn)一金不交合法嗎？
五險(xiǎn)是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險(xiǎn)是違法的。 公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期
2022-04-19 15,340 -
企業(yè)不交五險(xiǎn)一金合法嗎？
用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)是違法的。 用人單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保； 用人單位不同意補(bǔ)繳的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
2022-05-22 15,340 -
不交五險(xiǎn)一金違法嗎
五險(xiǎn)是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險(xiǎn)是違法的。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；2、逾期不改正
2022-02-04 15,340 -
不交五險(xiǎn)一金違法嗎？
五險(xiǎn)是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險(xiǎn)是違法的。 公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期
2022-03-26 15,340
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00:57
不交五險(xiǎn)違法嗎不交五險(xiǎn)是違法的。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不按照法律規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
7,512 2022.04.17 -
01:09
五險(xiǎn)一金要自己交錢嗎五險(xiǎn)一金要自己交錢。五險(xiǎn)部分，個(gè)人只用交三險(xiǎn)，從工資里扣；公司五險(xiǎn)都要交，不從工資里扣，并且公司交的比例，比個(gè)人更高。一金也是公司與個(gè)人一同繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療
14,898 2022.05.11 -
00:56
私企必須交五險(xiǎn)一金嗎私企必須交五險(xiǎn)，一金不屬于強(qiáng)行要求繳納的范疇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五
4,193 2022.05.11
