職工福利包括哪些內(nèi)容
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職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關規(guī)定,所采取的補貼措施和建立的各種服務設施,對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助,以補充、滿足其基本的、經(jīng)常的或特殊的生活需要?,F(xiàn)行職工福利的內(nèi)容大體可以分為4個部分: 1.為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。 2.為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。 3.為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。 4.興建職工宿舍等。職工福利基金的提取比例,目前是按照財政部1992年頒發(fā)的《關于職工福利基金提取比例的通知》中規(guī)定的,按職工工資總額的14%提取,在成本中列支。按國家規(guī)定,企業(yè)從稅后利潤中提取的公益金也主要用于職工的集體福利。
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職工福利費的開支范圍包括職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補助費、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼,包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助,以及未設托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
職工福利費包括如下幾種:職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。
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現(xiàn)行職工福利的內(nèi)容大體可以分為4個部分: 1.為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、費、拖兒費、路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養(yǎng)直系
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1、職工醫(yī)藥費2、職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括公務或非工人受傷、殘疾所需的生活補助3、員工及其直系親屬的死亡待遇4、集體福利補助金包括員工浴室、理發(fā)室、洗
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