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公司性質(zhì)可以扣工資嗎

2023-03-31 05:53

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2023-03-31回復

勞動法明確規(guī)定“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”但是,用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動者工資。 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費; (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

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公司變相克扣員工工資,勞動者可以向勞動行政部門舉報投訴;可以向依法設立的基層人民調(diào)解組織申請調(diào)解,若在十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的,當事人可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁;也可以直接申請勞動仲裁。

謝姍珊律師

廣東宏力律師事務所

用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:用人單位扣代繳的個人所得稅;用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;法律法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

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  • 公司可以扣員工工資嗎
    公司可以扣員工工資嗎

    公司是可以扣員工的工資的,前提是員工違反了一定的規(guī)章制度。但是如果公司克扣員工工資,屬于違法行為,員工可以申請勞動仲裁。如果公司把員工的工資全扣了,是違反了一定的法律法規(guī)的,根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,每月扣減的工資不可以超過員工的工資的百分之

    2020.02.08 497
  • 可以公司性質(zhì)變更嗎
    可以公司性質(zhì)變更嗎

    公司的性質(zhì)可以變更。依據(jù)我國中華人民共和國公司法的規(guī)定,公司可以修改公司章程,改變公司性質(zhì)、名稱、住所、經(jīng)營范圍、注冊資本、法定代表人等,對上述內(nèi)容的變更均應當辦理變更登記,在變更登記后,公司應以書面形式告知公司的原債權(quán)人、債務人。

    2020.12.10 415
  • 公司性質(zhì)可以變更嗎?
    公司性質(zhì)可以變更嗎?

    公司的性質(zhì)可以變更。依據(jù)我國中華人民共和國公司法的規(guī)定,公司可以修改公司章程,改變公司性質(zhì)、名稱、住所、經(jīng)營范圍、注冊資本、法定代表人等,對上述內(nèi)容的變更均應當辦理變更登記,在變更登記后,公司應以書面形式告知公司的原債權(quán)人、債務人。

    2020.04.08 358
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  • 工資公司扣可以嗎

    如果員工造成公司損失,公司有權(quán)要求員工賠償損失,可以從工資中扣除。但是,每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。如果扣除剩余工資低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的,按最低工資標準支付。

    2021-11-03 15,340
  • 公司可以扣工資嗎?

    《勞動法》規(guī)定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定,用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (一)

    2022-02-19 15,340
  • 公司可以扣工資嗎

    公司沒有罰款的行政權(quán)力,也不能隨意扣除工資。但因勞動者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,由勞動者承擔賠償責任,用人單位可以按照勞動合同扣除勞動者工資,每月扣除的部分不得超過當月工資的20人%。

    2021-12-22 15,340
  • 公司可以可以扣員工工資嗎?

    按規(guī)定是公司不能全扣員工工資,要是員工工資被全扣了,那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了,每月扣減的工資的也不得超過員工當月工資的20%,并且扣減后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。要是扣

    2022-04-21 15,340
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    公司沒有資質(zhì)不可以承接建筑工程。根據(jù)我國法律規(guī)定,從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位,應當按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件,劃分為不同的資質(zhì)等級,經(jīng)資質(zhì)審查合格,取得相應

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    股權(quán)質(zhì)押,即出質(zhì)人使用自己已有的或可以處分的股份有限公司的股權(quán),或有限責任公司的股權(quán)來作為質(zhì)押,為經(jīng)濟行為作擔保的行為。股權(quán)質(zhì)押制度的核心內(nèi)容是股權(quán)質(zhì)押的效力。股權(quán)質(zhì)權(quán)的效力,即質(zhì)權(quán)人就質(zhì)押股權(quán)在擔保債范圍內(nèi),優(yōu)先受償?shù)男Я唾|(zhì)權(quán)對質(zhì)押股權(quán)

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    股權(quán)質(zhì)押,就是出質(zhì)人用自己全部的股權(quán),來作為質(zhì)押的標的物,而設立的質(zhì)押。根據(jù)規(guī)定,如果質(zhì)押以其標的物為標準的話,可以分為兩種:動產(chǎn)質(zhì)押、權(quán)利質(zhì)押。 因設立股權(quán)質(zhì)押,從而導致債權(quán)人取得質(zhì)押股權(quán)的擔保物權(quán),就是股權(quán)質(zhì)押。 法律規(guī)定,合法轉(zhuǎn)讓給他

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