在工作中作偽證工友有責(zé)任么?
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
1、工作中誤傷工友,由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任; 2、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),工作中誤傷工友,工友認(rèn)定為工傷的。職工的行為是職務(wù)行為,職工不承擔(dān)賠償責(zé)任,由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任; 3、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
1、工作中誤傷工友,由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任; 2、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),工作中誤傷工友,工友認(rèn)定為工傷的。職工的行為是職務(wù)行為,職工不承擔(dān)賠償責(zé)任,由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任; 3、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
-
工作中工作生病公司有責(zé)任嗎?
勞動(dòng)者在公司上班時(shí)生病,如果屬于職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,公司有責(zé)任;勞動(dòng)者因?yàn)樽约旱脑蛏〉?,公司不?fù)責(zé)任。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。
2020.06.11 305 -
工作票中工作負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任
工作負(fù)責(zé)人安全責(zé)任是: 1.正確安全的組織工作; 2.負(fù)責(zé)檢查工作票所列安全措施 是否正確完備和工作許可人所做的 安全措施是否符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際條件, 必要時(shí)予以補(bǔ)充; 3.工作前對(duì)班成員進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)告知, 交待安全措施和技術(shù)措施, 并確認(rèn)每一個(gè)工
2021.04.01 9,858 -
工地上工作誤傷工友誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
上班期間誤傷工友,屬于故意或者重大過(guò)失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;誤傷工友屬于意外情形,可以認(rèn)定為工傷,用人單位支付工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位未支付工傷保險(xiǎn),由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.01.10 166
-
在工作中作偽證工友有責(zé)任嗎
根據(jù)我國(guó)刑法第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中,證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié),故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證的行為。 你工友的案子應(yīng)該是一個(gè)民事案子
2022-01-31 15,340 -
在工作時(shí)作偽證工友有責(zé)任嗎
根據(jù)我國(guó)刑法第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中,證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié),故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證的行為。你工友的案子應(yīng)該是一個(gè)民事案子,
2022-04-22 15,340 -
在工作中造成偽證工友傷亡,有責(zé)任么
根據(jù)我國(guó)刑法第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中,證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié),故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證的行為。你工友的案子應(yīng)該是一個(gè)民事案子,
2022-04-12 15,340 -
在工作時(shí)做偽證工友有責(zé)任嗎
根據(jù)我國(guó)刑法第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中,證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié),故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證的行為。 你工友的案子應(yīng)該是一個(gè)民事案子
2022-02-20 15,340
-
01:02
工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知,職工在工作中死亡,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來(lái)說(shuō),喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需
1,613 2022.04.17 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死,符合以下情形的,為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作,受到的事故傷害;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;4、患職
2,118 2022.04.17 -
01:05
在公司工作不簽合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
774 2022.06.22