沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
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單位違反勞動(dòng)合同法，只要您搜集到事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，您完全可以得到以下賠償; （1）沒(méi)有簽訂合同，從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月，可以要求雙倍工資。您可以獲得11個(gè)月的雙倍工資賠償。 （2）要求補(bǔ)繳工作期間的所有社保。如不補(bǔ)繳就用現(xiàn)金折算給您。 （3）離職要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按每工作一年賠償一個(gè)月補(bǔ)償金，不滿6個(gè)月賠償 0.5 個(gè)月工資，滿6個(gè)月也算一個(gè)月工資。具體按照您的工作時(shí)間來(lái)計(jì)算。 如對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，還可以起訴，勝訴的概率很高。一定要用法律維護(hù)好自己的合法權(quán)益。
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區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系應(yīng)從以下幾方面分析：用人單位是否需要辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者履行登記、備案手續(xù)，如果用人單位依法需要辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者依法需要履行登記、備案手續(xù)，而用人單位未予辦理或者履行。
在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)如果老板不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下憑證來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確立勞動(dòng)關(guān)系：用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；其他同事的證言等。
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公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系怎么辦？沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工第二個(gè)月起，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。
2020.06.03 122 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，可以向人民法院起訴。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.06.07 370 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系用人單位與勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動(dòng)者提供的勞
2020.01.19 197
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板故意以口頭承認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系
單位違反勞動(dòng)合同法，只要您搜集到事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，您完全可以得到以下賠償; （1）沒(méi)有簽訂合同，從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月，可以要求雙倍工資。您可以獲得11個(gè)月的雙倍工資賠償。 （2）要
2022-03-21 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同，老板跑了，老板不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)仲裁要什么證據(jù)
最好還有證人證言或者工資條等證據(jù)。工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都
2022-02-13 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷，老板不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系怎么辦！
立即找工友出具證詞，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
2022-10-05 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同，沒(méi)有勞動(dòng)合同，在工地受傷，老板不給我認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系
首先要判斷是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，兩種的處理方法不一樣，但是最基本的一點(diǎn)，只要是在勞動(dòng)過(guò)程中受傷了，多少都可以獲得賠償，唯一差別在于賠償多少的問(wèn)題。對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的，即便你沒(méi)有勞動(dòng)合同，只要有工作服，工
2022-03-18 15,340
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00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專(zhuān)門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,831 2022.05.11 -
00:46
沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)用人單位
2,235 2022.04.17 -
00:50
工傷老板不管但是沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒(méi)有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,632 2022.05.11
