2018年生育假期如何安排
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對(duì)于生育假期,國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》明確規(guī)定:女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。 另外,勞動(dòng)部還下發(fā)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》,對(duì)女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問(wèn)題更為詳細(xì)的解釋?zhuān)?一、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn),給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。 二、產(chǎn)假期滿,因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明后,其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。另外,在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對(duì)產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定。 正常產(chǎn)假90天;辦理獨(dú)生子女父母光榮證的計(jì)劃生育假增加35天;晚育假增加15天;剖腹、Ⅲ度會(huì)陰破裂的難產(chǎn)假增加30天;多胞胎生育假,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。男配偶看護(hù)假期10天。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定,單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。 第七條規(guī)定,單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的,由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
新進(jìn)職工如符合《職工帶薪年休假條例》規(guī)定的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 例如,職工甲進(jìn)入公司時(shí),累計(jì)工作時(shí)間已滿5年。進(jìn)入公司的日期為當(dāng)年10月31日,則其可享受的當(dāng)年年休假天數(shù)為: (61/365)*5=0.83 因此該職工不再享有當(dāng)年度的年休假。
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員工休假期間如何安排工作?
不合理,如果員工休假期間,公司安排工作,需要雙方協(xié)商一致。公司以工作需要為名,要求員工暫停休假,恢復(fù)上班,是企業(yè)管理內(nèi)部事宜,法律沒(méi)有禁止,只有公司取消休假以后,既不給補(bǔ)休,也不給加班工資,那才是侵犯員工的合法權(quán)益,屬于違法行為。
2020.03.01 697 -
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女工生育假假期如何安排?
女工生育假期各個(gè)地區(qū)有一定的差別的,按照各個(gè)地區(qū)的規(guī)定為準(zhǔn)。 一般來(lái)說(shuō)女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷
2022-05-16 15,340 -
2018年春節(jié)假期安排
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2013年部分節(jié)假日安排的通知 國(guó)辦發(fā)明電〔2012〕33號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu): 根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改的決定》,為便于各地區(qū)、各部門(mén)及早合理安排節(jié)
2022-03-25 15,340 -
2018年國(guó)慶國(guó)慶假期安排
2018年國(guó)慶假期安排: 1、2018年國(guó)慶節(jié)的日期是2018年10月1日(星期一)。2018年10月1日至10月7日是放假時(shí)間,共7天。10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三
2022-05-16 15,340 -
2018年假日安排通知
2018年假日安排通知:元旦:1月1日放假,與周末連休。春節(jié):2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。清明節(jié):4月5日至7日放假調(diào)休,共3天。勞動(dòng)節(jié):4月29日至5月1日放假調(diào)休,共3天。端午節(jié):6月18
2022-03-30 15,340
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教育局國(guó)慶放假安排2021放假安排教育局國(guó)慶放假安排2021年放假安排如下:國(guó)慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。學(xué)校不得要求補(bǔ)課。中華人民共和國(guó)國(guó)慶節(jié)是國(guó)家的一種象征,是伴隨著新中國(guó)的成立而出現(xiàn)的,并且變得尤為重要。成為一個(gè)獨(dú)立國(guó)家的標(biāo)志,反映我國(guó)的國(guó)體和政體。國(guó)慶節(jié)是
3,373 2022.04.12 -
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假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天; 2、春節(jié):2月11日至17日放假調(diào)休,共7天; 3、清明節(jié)
52,378 2022.04.12 -
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因生育糾紛如何離婚根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,離婚的途徑有兩種:協(xié)議離婚和起訴離婚。其中,協(xié)議離婚適用于夫妻雙方均自愿離婚的情況,在此情況下,夫妻雙方可以自行協(xié)商關(guān)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割、夫妻共同債務(wù)的分擔(dān)和子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問(wèn)題的解決,并訂立離婚協(xié)議書(shū)。訂立好之后,夫
1,071 2022.04.17