公司亂扣罰款怎么投訴？
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1、任意對勞動者進行罰款的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動監(jiān)察大隊投訴； 2、法律依據(jù)： 1）《工資支付暫行規(guī)定》第十五條第一款用人單位不得克扣勞動者工資。 2）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
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快遞公司亂罰款怎么投訴公司是無權這樣做的，如果公司罰款不合理的話，是可以投訴的。按照我國《行政處罰法》規(guī)定，勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機關，無權對職工的違法行為進行罰款。所以，在實際中遇到公司對違反規(guī)章的員工進行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。
2020.09.22 2,372 -
公司亂扣錢怎么投訴公司亂扣錢去勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.03.02 377
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公司亂扣罰款到哪投訴
公司如果亂罰款可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁追究用人單位民事責任，申請勞動仲裁根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應的仲裁委員會申請仲裁；或者向勞動行政部門投訴追究用人單位的行政責任。
2022-06-10 15,340 -
公司亂扣罰款可以投訴嗎？
公司亂罰款，肯定是違法的，《企業(yè)職工獎懲條例》早已被廢止，企業(yè)行使處罰權的依據(jù)不復存在，如果企業(yè)仍將罰款作為對員工的懲處辦法，可能面臨相關條款被認定無效，不能作為處罰的依據(jù)，或者額外支付經(jīng)濟補償金等一
2022-04-25 15,340 -
怎么投訴公司亂罰款
1、任意對勞動者進行罰款的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動監(jiān)察大隊投訴，投訴電話：12333； 2、法律依據(jù)： 1）勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。 2）《勞動爭議調(diào)解仲裁
2022-03-31 15,340 -
公司亂罰款怎么投訴
公司如果亂罰款可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁追究用人單位民事責任，申請勞動仲裁根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應的仲裁委員會申請仲裁；或者向勞動行政部門投訴追究用人單位的行政責任。
2022-06-09 15,340
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00:47
公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因為用人單位不是行政機關，并不具有罰款的權利。行政處罰由具有行政處罰權的行政機關，在法定職權范圍內(nèi)實施。單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，那么勞動者可以向勞動行政部門投
2,553 2022.05.11 -
00:55
怎么投訴交警亂開罰單如果認為交警亂開罰單，那么可以到公安機關警務督察部門，或者上級公安機關交通管理部門投訴交警。投訴方需要拿出相應的證據(jù)，最好是有相關的法律法規(guī)作為依據(jù)說明。如果當事人只是對交警作出的判罰不服，也沒有準確的證據(jù)可以說明交警是亂開罰單的，那么就需
5,663 2022.05.11 -
00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,586 2022.05.11
