一、北京最低工資2022年每月多少錢 2022年北京最低工資標準是多少?最低工資標準如何調整? 為進一步提高北京市居民收入水平，經市委、市政府研究同意，北京市人力資源和社會保障局2015年2月11日發(fā)布，集中上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標準與失業(yè)保險金等六項社會保障待遇標準。六項標準調整后將惠及本市314.2萬人，北京市最低工資標準由目前的每月1560元調整為1720元，增加160元，增幅為10.3%，自2015年4月1日起執(zhí)行。 2022北京市最低工資標準由目前的每月1560元調整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。同時，相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時40.8元提高到每小時45元。此項調整自2015年4月1日起執(zhí)行。 企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將繼續(xù)上調 2022年，本市再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調整幅度為2021年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%，月人均增加305元，調整后，本市企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平將提高到3355元。具體調整方案待國家人力資源和社會保障部、財政部批準后向社會發(fā)布實施，從2015年1月起補發(fā)，3月底前將發(fā)放到位。 城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金每月增加40元，福利養(yǎng)老金每月增加35元。 自2011年起，本市建立了城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金的正常調整機制，今年是第五年第六次調整待遇標準，隨企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等其他社會保障相關待遇標準同步實施。此次調整基礎養(yǎng)老金每月增加40元，福利養(yǎng)老金每月增加35元?；A養(yǎng)老金由每月430元增加到470元，福利養(yǎng)老金由每月350元增加到385元，調整幅度分別為9.3%和10%。此項調整自2015年1月1日起執(zhí)行，3月底前將發(fā)放到位。 預計2022年全市享受城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金的人員為39萬人，享受福利養(yǎng)老金的人員為48萬人。此次調整需增加財政支出3.89億元，由區(qū)縣財政承擔。 傷殘津貼人均月增332元 為保障因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，根據(jù)國務院《工傷保險條例》規(guī)定，本市自2001年起，對因工負傷致殘完全喪失勞動能力職工的傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進行了調整。2015年繼續(xù)調整工傷保險定期待遇。調整標準是：工傷職工傷殘津貼標準由目前的月人均3370元調整為3702元，人均增加332元，增幅9.9%。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1757元調整為1917元，人均增加160元，增幅9.1%。此二項調整自2015年1月1日起執(zhí)行，3月底前將發(fā)放到位。生活護理費目前人均每月2088元,待2014年全市職工平均工資公布后再進行調整。 目前全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、護理費待遇人員共1.2萬人。三項待遇調整后，社保基金全年預計增加支出0.28億元左右。 失業(yè)保險金標準平均每檔上調110元 為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，根據(jù)本市經濟社會發(fā)展情況，依據(jù)《北京市失業(yè)保險規(guī)定》關于失業(yè)保險金標準應低于本市最低工資標準、高于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準的原則，考慮到今年本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準和最低工資標準調整的實際，失業(yè)保險金標準在現(xiàn)行基礎上平均每檔上調110元，增長10.3%。累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1122元;累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1149元;累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1176元;累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1203元;累計繳費時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1231元。此項調整自2015年4月1日起執(zhí)行。 全市每月領取失業(yè)保險金待遇人員約3萬人，此次調整社?；饘⒃黾又С?.4億元。 二、濰坊最低工資標準2022 依據(jù)我國規(guī)定，最低工資標準每一至三年調整一次。目前濰坊最新的工資標準是在2022年頒布的，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種。濰坊目前小時最低工資標準為17.3元每個小時，月最低工資標準為1730元每個月。且最低工資標準還不包括加班費、津貼和法定福利。 三、2022年哈爾濱最低工資標準是多少 2022年哈爾濱最低工資標準分為三檔，依次為1860元每月，1610元每月，1450元每月。 最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。中華人民共和國勞動法規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發(fā)展水平的變化而由當?shù)卣M行調整。 最低工資標準的確定和調整方案，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會或企業(yè)家協(xié)會研究擬訂，并報經勞動保障部同意。 四、最低工資標準最低工資標準是多少 1、最低工資標準由每小時不低于12。18元、每月不低于2120元，調整到每小時不低于12。64元、每月不低于2200元。 2、2019年北京市最低工資執(zhí)行時間：2019年7月1日起執(zhí)行。《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

上海最低工資每月需交的社保金額如下：自2018年4月1日起，上海市職工社會保險繳費基數(shù)的上限調整為21396元，下限調整為4279元。按照最低繳費基數(shù)4279元計算，公司每月應繳費1412.07元；個人每月應繳費449.295元。所以如果公司幫忙繳納的情況下，最低社保每月應交449.295元。