不辭職直接走人直接拖欠工資
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用人單位和勞動者解除勞動合同關(guān)系的需要向勞動者發(fā)出書面解除合同通知書，如果沒有，視為勞動合同關(guān)系沒有解除，用人單位仍需向你支付工資，如果用人單位拒絕發(fā)工資，你可以要求用人單位支付拖欠的工資和拖欠工資的經(jīng)濟補償金，同時也還可以要求解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，標準為一個月的工資。 關(guān)于社保方面的你可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T投訴，勞動保障部門會責令用人單位補繳；因為廣州對于社保方面勞動仲裁和法院是不直接處理的，需要勞動保障部門處理，如果對其處理結(jié)果不服的，可以提起行政訴訟。 至于社保金的標準，因你的工作地點長期在廣州，應該適用廣州的標準。
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離職時勞動者應當正常進行工作交接，如果用人單位拖欠工資不結(jié)清的，勞動者可以到勞動行監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。 《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
不辭職直接走人有工資。自離雖然屬于勞動者違約行為，但是用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
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拖欠工資可以直接走人嗎拖欠工資不可以直接離職走人。單位拖欠工資，可以隨時通知單位辭職，要求補發(fā)工資、按工作年限支付補償金，要書面或者電話通知單位辭職，不要直接走。 多久才算拖欠工資 工資拖欠三十日即為拖欠工資。 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或
2022.10.09 1,457 -
拖欠工資是否可以直接離職走人拖欠工資可以直接離職走人。 離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況，一種是離職休養(yǎng)，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關(guān)系；另一種是職工本人要求辭職被單位批準離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職
2022.06.06 965 -
員工不辭職直接走有工資嗎未直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
2020.12.11 402
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拖欠工資辭職后可以直接走人嗎?
1、用人單位拖欠工資是違法的，你可以依據(jù)勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的規(guī)定來提出，不用提前30天，也不用單位批準，可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資還要依據(jù)勞動合同法第四
2022-05-07 15,340 -
不辭職直接走人不給工資
勞動者沒有辭職就走，是可以拿到工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局
2022-03-21 15,340 -
不辭職直接走人不發(fā)工資
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者和用人單位存在勞動糾紛（不管勞動者是否離職），勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權(quán)益
2022-03-14 15,340 -
不寫辭職報告直接走直接走是有工資嗎
1、勞動者不打辭職報告就直接走，如果正常付出了勞動，是有工資的；但是因違法解約給單位造成損失的，需承擔相應的賠償責任。用人單位應當在與其解除或終止勞動合同時一次性付清工資。 2、法律依據(jù)《中華人民共和
2022-10-12 15,340
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拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,911 2022.04.17 -
01:09
欠錢能不能直接起訴擔保人欠錢能否直接起訴擔保人，要看擔保人承擔的擔保責任類型。如果擔保人承擔的是一般保證責任的，債權(quán)人一般情況下不能直接起訴擔保人；如果擔保人承擔的是連帶保證責任的，則債權(quán)人可以直接起訴擔保人。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，擔保人承擔
1,375 2022.04.17
