喪假包括雙休日和法定節(jié)假日嗎?
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喪假包含雙休日和法定節(jié)假日。員工請喪假如果遇到雙休日的，是不會順延的，雙休日會計入喪假中，用人單位要依法支付工資。
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年休假包括雙休日和節(jié)假日嗎不包括，國家法定的節(jié)假日和休息日不計算在年休假里面。按照所述的工作休息時間安排的話可以休息14天，但具體應該是看單位的安排。
2020.04.21 1,986 -
產假包括雙休日和節(jié)假日嗎產假是包括雙休日和節(jié)假日的。產假是自然日，而非是工作日。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。根據(jù)我國法律規(guī)定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15
2020.08.02 438
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喪假包括雙休日和法定節(jié)假日嗎?
根據(jù)勞動法第五十一條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領導批準，給予一至三天喪假。有的地方規(guī)定岳父母或公婆死亡時，
2022-05-10 15,340 -
喪假包括雙休日和法定節(jié)假日嗎
根據(jù)勞動法第五十一條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領導批準，給予一至三天喪假。有的地方規(guī)定岳父母或公婆死亡時，
2022-01-09 15,340 -
喪假包括法定節(jié)假日和休息日嗎
根據(jù)勞動法第五十一條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領導批準，給予一至三天喪假。有的地方規(guī)定岳父母或公婆死亡時，
2022-05-10 15,340 -
產假包括雙休日和法定節(jié)假日嗎
產假如果遇上法定節(jié)假日與雙休日，不另增加假期，也就是說包括了雙休日和法定節(jié)假日。雖然在法律與行政法規(guī)中沒有明示，但從立法本意上產假是應包括雙休日和法定節(jié)假日的。對此，有的地方法法規(guī)給予了明確。例如：《
2022-02-12 15,340
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00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,275 2022.05.11 -
01:01
產假法定節(jié)假日順延嗎產假法定節(jié)假日不順延。產假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產假90天，已經包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；女職工難產的，那么單位可以適當增加產假15
3,282 2022.05.11 -
00:56
單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應當對勞動者進行調休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,109 2022.05.11
