如果工地受傷老板不管要怎么辦
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根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)?，受害人可申請強制?zhí)行，人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行，人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
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工地受傷老板不管不問怎么辦第一，如果有勞動合同，可以直接拿勞動合同，找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證，證明是在工地受傷的。第二，如果沒有勞動合同，也有辦法，應該是建筑類施工項目的，你可以直接找施工公司，一般這類公司比較大好賠錢，這種情況下要找人證明你確實是在工地工作，
2020.05.18 408 -
在工地受傷了老板不管怎么辦及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
2020.12.23 262 -
受工傷老板不管怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，要先分清用工性質(zhì)，究竟是雇傭關系還是勞動關系，因為兩者的賠償程序和數(shù)額不一樣。如果雙方是雇傭關系，勞動者和用人單位協(xié)商不成的，那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動關系，那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報工傷，再進行
2022.04.17 2,309
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工地受傷老板不管要怎么辦
現(xiàn)在傷勢如何？對方態(tài)度怎么樣呢？這種情況找包工頭會有用一些，但是可以把這兩方作為共同被告一起起訴，主張賠償。有簽署勞動合同嗎？或者說有證據(jù)證明勞動關系的存在嗎？具體賠償要看你的具體案情，能證明勞動關系
2022-02-18 15,340 -
工地受傷老板不管, 老板怎么辦
發(fā)生工傷，建議先到用人單位所在地的勞動局申請工傷認定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償。申請工傷認定時，需要提交能證明你與單位存在勞動關系，及你受的傷屬于工傷的證據(jù)（具體可致電咨詢）。依據(jù)你說的傷情，
2022-03-28 15,340 -
在工地受傷，老板不管，老板不管怎么辦？
1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你家人繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你家人繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位
2022-02-19 15,340 -
工地上受傷老板不管老板怎么辦，老板不管怎么辦？
可以申報工傷。（3）職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按
2022-03-30 15,340
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01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償。可以先找證明存在勞動關系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:19
如果老板一直拖欠工資怎么辦如果遇到老板拖欠工資的怎么來處理呢，首先勞動者可以先跟老板來進行協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動
808 2022.06.22
