工傷賠償比例中包工頭和自己的比例是多少
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“包工頭與建筑公司約定出了事由包工頭承擔(dān)”，約定違反法律禁止性規(guī)定無效。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
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建筑施工單位勞動者因工作發(fā)生工傷事故的，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任后如果知道或應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，可以向其追償，或者要求其承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，具體的責(zé)任比例要根據(jù)發(fā)生事故的具體原因確定。
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包工頭和房主責(zé)任比例是多少包工頭和房主責(zé)任比例具體如下： 1、如果工人是房主直接招用的，則房主和工人之間發(fā)生雇傭關(guān)系，對于工人的傷害根據(jù)雙方責(zé)任比例劃分，由房主來承擔(dān)部分賠償； 2、如果房主找來了包工頭，包工頭再找的工人，則是包工頭和工人之間發(fā)生的雇傭關(guān)系，包工頭和
2022.06.15 1,408 -
工傷賠償比例工傷賠償主要看殘疾的級別，如果是一級到四級傷殘，則保留勞動關(guān)系，但不需要去上班，在此期間享受傷殘津貼，每月發(fā)放一筆固定的津貼。一般以及傷殘每月可領(lǐng)取本人工資的90%，二級是85%，依次類推。直到退休年齡，依法享受退休金，傷殘津貼停止發(fā)放，并
2020.04.09 415 -
工傷的比例是多少公司工傷繳納比例按照行業(yè)的不同，繳納的比例也是不相同的。如果是做物流的，那么就屬于郵政業(yè)，一般繳納的比例為0.5%，但是工傷保險繳納不需要個人承擔(dān)，只需要公司繳納即可。也就是說工傷保險員工繳納為0元，0.5%的繳納都是由公司承擔(dān)的。
2020.05.02 930
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包工頭自己承擔(dān)工傷比率多少
“包工頭與建筑公司約定出了事由包工頭承擔(dān)”，約定違反法律禁止性規(guī)定無效。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)
2022-03-21 15,340 -
工傷的賠償比例是多少
1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%，個人8%。 2、醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10%，個人2%3元 3、失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1%，個人0.2%; 4、工傷保險繳費(fèi)比例：單位每個月為職工繳納0.5%，個人不
2022-11-20 15,340 -
工傷賠償?shù)谋壤嵌嗌?/a>
1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%，個人8%。 2、醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10%，個人2%3元 3、失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1%，個人0.2%; 4、工傷保險繳費(fèi)比例：單位每個月為職工繳納0.5%，個人不
2022-11-04 15,340 -
工傷的賠償比例是多少?
并非根據(jù)比例，而是根據(jù)不同的項(xiàng)目來確定是由社保支付還是由企業(yè)支付，因此工傷賠償?shù)慕痤~是公司賠償?shù)?，也會由保險基金來賠償
2022-07-18 15,340
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職工醫(yī)保報銷比例是多少職工醫(yī)保報銷比例，按照實(shí)際的規(guī)定進(jìn)行確定。如果是在職職工，到醫(yī)院的門診、急診看病后，1800元以上的醫(yī)療費(fèi)用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費(fèi)用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的
12,267 2022.04.17 -
01:08
出資比例和股權(quán)比例一樣嗎出資比例和股權(quán)比例是不一樣的。 出資比例指的是股東實(shí)際繳納出資額占公司資本總額的比例，而股權(quán)比例指的是股東基于出資占有的公司財(cái)產(chǎn)權(quán)等有關(guān)的份額。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，股東按實(shí)繳的出資比例分得紅利；在增加資本時，股東可以先按實(shí)繳的出資比例
15,295 2022.04.17 -
01:30
控股權(quán)是多少比例控股權(quán)的比例是指，股東出資額或者持有股份的比例占一個公司資本總額或股本總額50%以上。但是如果股東出資額或持有股份的比例雖然不足50%，其所享有的表決權(quán)卻足以對股東會、股東大會的決議產(chǎn)生重大影響的，這名股東也享有控股權(quán)。控股權(quán)因此可以分為絕
8,688 2022.05.11
